プロジェクト・マネージャITO(ITアウトソーシング)、システム導入・構築

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募集要項

仕事内容

●ITアウトソーシングプロジェクト、各種IT基盤構築プロジェクト、BPOプロジェクトのプロジェクト・マネジメントまたはプロジェクト・マネジメント補佐業務。

【具体的には】

・システム要件定義

・システム基本設計

・要件・設計変更管理

・プロジェクトリスク管理

・プロジェクトコスト管理、調達管理

・コミュニケーション管理、人的リソース管理

・営業支援

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

※全ての要件を満たす方

・PMBOK、CMMI、ISO9000等系統的な方法論に基づくプロジェクト・マネジメント経験

・システム要件定義リーダ経験

・アプリケーションシステム開発経験

・WEB系システム設計導入経験

・高度なコミュニケーションスキル

・ドキュメンテーション能力(日本語によるプレゼン、レポート、設計書類作成)

【以下のスキル・経験があれば尚可】

・100人月以上程度のプロジェクト・マネジメント経験

・PMP資格

・要求工学知識

・ITアウトソーシング・プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験(システム保守運用等ITサービス移管プロジェクト)

・マネジメントプロセス改善経験

・ERP等大規模パッケージソフトウェア導入プロジェクト担当経験

・海外ロールアウトプロジェクト担当経験

・ITILエキスパートまたは同程度以上の資格

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南一丁目8番15号Ｗビル７階
東京都港区新橋二丁目５番５号新橋２丁目ＭＴビル６階

想定年収: 300 万円～ 1200 万円

Recruiting No.: 01005313000019

企業情報

社名: 株式会社電通総研セキュアソリューション

事業内容: セキュアインフラ事業

システムサポート事業

ユーザーサポート事業

ひとことコメント: ISID（電通総研）が100％出資するアウトソーシングサービス企業。
2024年1月1日付で「株式会社 ISID-AO」から「株式会社電通総研セキュアソリューション」に商号変更。

サービス領域はITアウトソーシングにとどまらず、営業支援、コンタクトセンター、データ分析などの戦略マーケティングやBPO/BTOといった業務プロセス改革までをカバーしている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏