インフラ系ITスペシャリスト(PM/企画・設計リーダー/サービスデスク構築リーダー)【第二新卒歓迎】

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

・大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。

【作業概要】

<リーダー>

・提案支援(提案書/見積作成)

・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入他

・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉

・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

<メンバー>

・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成

・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施

・運用監視環境の設計、構築

<共通>

・技術的課題の抽出と解決の推進

・最新要素技術に関する研究開発

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

下記の要件を満たす方

●サーバ、OS(Windows、Linux)、ミドルウェア導入設計・実装経験

●DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験

●顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル

●ドキュメンテーション能力

(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成)

以下のスキル・経験はあれば尚可。

<技術スキル>

●非機能要件定義経験【リーダは必須】

●PMBOK等に基づく、プロジェクトマネジメント経験【リーダは必須】

●仮想環境設計構築経験

●ネットワーク(LAN/WAN)設計、機器設定経験

<ビジネススキル>

●構築プロジェクト中の各種会議におけるファシリテ―ション能力

●技術文書を読解できるレベルの英語力

●情報セキュリティ関連知識

●ITSM/ITIL知識

【第2新卒】

以下のすべての条件を満たす方

●IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。

●自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。

●人とコミュニケーションをとることが好きな方

●基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方

●Windows、Linux などコンピュータ(PC含む)の基本操作ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都、大阪府、愛知県
Recruiting No.
01005313000085

企業情報

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容
●クラウド&デバイスマネジメントサービス
●アドバンストテクニカルサポートサービス
●ITサポートサービス
●ITプラットフォームサービス
●リソースマネジメントサービス
ひとことコメント
ISID(電通総研)が100%出資するアウトソーシングサービス企業。
2024年1月1日付で「株式会社 ISID-AO」から「株式会社電通総研セキュアソリューション」に商号変更。

サービス領域はITアウトソーシングにとどまらず、営業支援、コンタクトセンター、データ分析などの戦略マーケティングやBPO/BTOといった業務プロセス改革までをカバーしている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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