キャリア採用担当※IT業界またはIT業界向け業務経験者限定

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募集要項

仕事内容
キャリア(中途)採用の企画立案から推進、実行を担って頂き、将来的には人材戦略を企画・立案・推進して頂きます。
<キャリア採用>
●採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント
●要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行
●応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り
●人材系会社の調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング
●入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施 等
<リソース戦略>
※将来的に
●全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案
●上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案
●評価制度の拡充、導入計画策定、実施
●研修制度の企画立案、導入計画策定、実施
●業績評価に関する事務局業務
●キャリア相談の企画・実施
●人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<経験>
※下記いずれかに該当する方
●コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験
●人材系企業における顧客先採用プロジェクト経験(常駐有無は不問)
●人材系企業における営業経験
<必須スキル/要件>
・IT業界経験者、またはIT業界をお客様として仕事をされていた経験
(業界相関図や用語が分かる方)
・ロジカルシンキング、問題解決力、企画設計力
・能動的に動くマインド(社内調整、企画推進)
・高度な学習意欲、ビジネスマインド
・高度なMS Office全般のスキル
<歓迎スキル/経験>
・ソーシャルリクルーティングの経験
・小、中規模企業における戦略立案(ビジネス、人事/組織、その他)経験
・小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験
・キャリアマネジメント/カウンセリング経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
01005313000233

企業情報

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容
●クラウド&デバイスマネジメントサービス
●アドバンストテクニカルサポートサービス
●ITサポートサービス
●ITプラットフォームサービス
●リソースマネジメントサービス
ひとことコメント
ISID(電通総研)が100%出資するアウトソーシングサービス企業。
2024年1月1日付で「株式会社 ISID-AO」から「株式会社電通総研セキュアソリューション」に商号変更。

サービス領域はITアウトソーシングにとどまらず、営業支援、コンタクトセンター、データ分析などの戦略マーケティングやBPO/BTOといった業務プロセス改革までをカバーしている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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