配属後、以下の業務をご担当いただきます。
人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
[1] 組織を運営・発展させる力(同社 人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築
[2] 組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画
[3] 人事制度(評価報酬)、シニア層施策の企画立案
[4] その他 企画業務
※国内外の出張・赴任の可能性あり
【必須要件】
[1] 人事業務経験
[2] 何らかの全社施策の企画経験
※人事に拘らない
[3] 規定の改定経験
[4] 他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方
【歓迎要件】
次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可
[1] 人事制度の新設経験
[2] 教育体系の構築経験
[3] 海外人事の経験
[4] 組合対応経験
[5] 人件費関連業務の経験
[6] コンサルタント経験
【人物像】
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。