仕事内容入社後はまず、基幹事業である薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。
そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や同社ビジネスの基礎を習得していただきます。
その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材(採用支援サービス)のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
同社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。
同社の薬局・薬剤師にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。
顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。
《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・ロジカルシンキング
・経営層やエグゼクティブ層への提案力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力 など
●豊富なキャリアの選択肢
同社のサービスには、人材マッチングやSaaS・メディア商材、コンサルティングなど多岐に渡るビジネスモデルがあります。
また、0→1、1→10、10→100と色んなフェーズの事業があるため、その分キャリアの選択肢も豊富に用意されています。
キャリアは自分で切り開いていく社風なので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。
《具体的なキャリアパス事例》
・研修会社営業→通信会社営業→中途入社して1年半でチームマネージャー→グループ責任者→ゼネラルマネージャー(部長)
・学習塾→29歳で中途入社、入社半年で新規サービス開発PJTへ参画
・薬剤師→28歳で中途入社、入社11ヶ月で社内公募合格→事業開発部門への異動決定
・有形営業→24歳で中途入社、入社10ヶ月でリーダー昇格
・販売・店舗管理→24歳で中途入社、入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞
・リゾート会員権営業→25歳で中途入社、入社1年で全社セールス賞受賞→入社2年で15名規模のチームマネージャー
●仕事の進め方の特徴
・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。
・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。
・求職者1人に対してコンサルタントが1人、専任担当としてつく営業スタイルで、それぞれ個人目標を持って働いていますが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談できる環境です。
・現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務です。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。
・大まかな業務フローは決まっているものの、もっとこうしたいという意見を出したりより良く改善していくことが推奨されるため、画一的な対応ではなく各々が裁量をもって仕事を進めていける風土です。
経験・資格応募資格(必須)
下記のいずれかのご経験がある方
・営業経験(個人・法人、有形・無形問わない)
・学習塾・予備校の教室長のご経験
・薬剤師としての勤務経験
応募資格(歓迎)
・法人向け新規営業のご経験
・薬局や医療機関向け営業のご経験
・人材業界での営業のご経験(紹介・広告・派遣など)
求める人物像
・営業プロセスを要素分解して考え、達成のためのアクションを策定・実行した経験がある方
・目標達成意欲が高く、フィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方
・顧客志向、チームワークを大切にしている方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE（管理職）
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証スタンダード上場 世界有数のコーチング・ファーム】 総合職（法人営業、研修講師）
