次世代製品開発

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募集要項

仕事内容

●職務概要

世界的な電子部品メーカーの同社にて、次世代電子部品を開発・製造するためにキーとなる新たなプロセス設計、要素技術開発、試作流動、設備導入等を行って頂きます。

＜業務例＞

・電子部品(インダクタ、コンデンサ、高周波部品など)のプロセス設計、要素技術開発

・薄膜プロセス、半導体プロセス開発(フォト、めっき、ドライ、ウェット、レーザー加工など)・社内にない新工法の探索、社内導入

・事業部門との連携(新工法の量産導入、設備立上げ、技術支援、仕様書類の作成)

・開発設備の維持管理、製品試作の技術対応

<業務の魅力点>

・世の中の電子機器をさせる電子部品の新製品開発にいち早く携われる

・新たな工法の提案、大学や公的研究機関の活用などチャレンジを尊重する職場

・開発の上流から量産の現場までを見通す業務であり、幅広くモノづくりに携われる

・様々な部門があり、製品を開発製造している工場で、幅広い技術に関われ、知識と経験が得られる

・海外顧客や拠点とのやり取りも多く、グローバルに活躍も可能

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

高等専門学校卒（高専卒）以上

・電子部品、半導体などのプロセス開発経験

※フォトリソ、めっき、ドライ(真空)、ウェット、レーザー加工や薄膜プロセスの開発、工程改善や歩留まり改善など製造技術経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 山梨県南アルプス市宮沢160

想定年収: 650 万円～ 1050 万円

Recruiting No.: 01005852001197

企業情報

社名: TDK株式会社

事業内容: 受動部品
センサ応用製品
磁気応用製品
エナジー応用製品
その他

ひとことコメント: 東京工業大学が発明した世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を目的として設立された企業。フ
ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。
海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。
その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。
ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。

勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。
歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。

福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。
事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏