ソフトウェア・ディファインド・ビークルを支えるコネクティッドシステム領域のITエンジニア/フルリモート相談可

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募集要項

仕事内容

【担当業務】

SDVに関わる以下各領域のシステム基盤の構築と運用を担って頂きます。

[1]お客様とクルマをネットワークでつなげるサービス基盤

[2]社会とクルマをネットワークでつなげるデータ活用ビジネス基盤

[3]クルマの品質向上を情報収集で支えるデータ連携基盤

● 具体的な役割

- スマホアプリ(iOS/Android)の開発、実装、テスト、運用

- クラウド上のバックエンドサービスや基盤の開発、実装、テスト、運用

- 開発・運用環境構築、IT/STなどシステム全体の開発推進

- PMO業務 (要件整理、予実管理、品質管理、リリース計画など)

※保有スキルおよびキャリア希望に応じて上記いずれかを担当いただきます。

入社後、JOBローテーションによる変更もあります。

※オファー時に最初の担当職務を提示させて頂きます

【SDVを支えるコネクティッドシステムにおける達成目標】

[1]グローバルで高信頼なクラウドシステムの24H365D運用

[2]100万台を超えるクルマとの高性能なネットワーク接続

[3]社会とクルマの進化に対応してアップデートされ続けるサービス

【目標達成に向けたチームの取組方針】

●高性能・高信頼な方式の実現[1]アーキテクチャ中心[2]競争優位なテクノロジーの調査と選択[3]動くプログラムによる検証

●スピーディー・タイムリーなアプリケーション開発

[1]プログラミング中心(固有で新規性のある実装に積極的に挑戦)[2]テスト重視[3]ローコード・ノーコードの導入(労働集約なパタン化された実装は効率化)

●効率的な開発と運用

1ビルド・リリースの自動化(CI/CD)2インフラのコード化(IaC)3監視・情報収集の効率化

【成長支援と仕事の考え方】

[1]同チームでは下記の姿勢・視点を大切にしており、チームでの仕事内で学ぶ機会を積極的に設けています

・コンピュータの仕組みを踏まえたエンジニアリング思考

・ビジネスのゴールを見据えてQCDのバランスを取る合理的姿勢

・UX/CXを重視した人間中心な視点

[2]キャリア面では技術者として、1)高性能・高信頼な方式の実現、2)スピーディー・タイムリーなアプリケーション開発、3)効率的な開発と運用のいずれかの領域を極めていく事、又は得意領域を軸にフルスタックとして活躍していく事、それぞれをジョブローテーション等を通じて支援します。その先に、アーキテクトやテックリードも目指して頂けます

[3]上記の各観点に基づき目標達成に必要な計画業務や管理業務、要件整理、国内外拠点調整、メンバーの育成などを担って頂く場合があります

[4]海外拠点へ出張や海外勤務の機会もあります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1]コンピュータの仕組みを踏まえたエンジニアリング思考を有する、又はそれを目指そうとしている事。

※エンジニアリング思考・・・1要件、2プログラム、3メモリ・コンピュータの仕組み、それぞれを理解し、これらを一気通貫で捉えながら、システム開発・運用を推進する姿勢と力

[2]以下いずれかの経験を有する事。

- 基盤レイヤのプログラムについて、高性能・高信頼な方式の実現のために、並列制御や非同期通信など制御構造を実装した実務経験(スマホ: Swift/Kotlin等 バックエンド: Java/C#等)

- 業務レイヤのプログラムについて、スピーディーな業務アプリケーション開発のために、複雑なアルゴリズムや拡張性を考慮した実装経験(スマホ: Swift/Kotlin等 バックエンド: Java/C#等)

- 効率的な開発と運用のために、基盤レイヤまたは業務レイヤと協働した、インフラや環境整備の実務経験

[3]ビジネスのゴールを見据えてQCDのバランスを取りながら、合理的に、チームワークで、開発を進める姿勢を有する事。

【歓迎要件】

[1]以下いずれかの業務経験をお持ちの方

●高性能・高信頼な方式の実現に向けた、

・クラウドサービス、DBMS、ミドルウェアなどの技術について、製品選択、検証、設計、構築の実務経験(Azure Functions/SQL Database等)

・アプリケーションコンテナについて、製品選択、検証、設計、構築の実務経験(k8s等)

・アプリケーションアーキテクチャ設計の実務経験

●スピーディー・タイムリーな業務アプリケーション開発に向けた、

・ユースケースやデータモデルを用いた業務要件整理の実務経験

・DBMSについて、設計、構築の実務経験または、大量データや性能を考慮したSQLの実装経験(SQL Database/SQL等)

●効率的な運用に向けた、

・並行開発におけるソースコード構成管理の実務経験(Git等)

・ビルド・リリース・テスト自動化の実務経験(AzureDevOps等)

・環境構築自動化の実務経験(Terraform/HCL/YAML等)

・ログ監視、ログ収集、ダッシュボード開発の実務経験(Fluentd/Azure Monitor/Grafana等)

[2]UX/CXを重視した人間中心な視点で開発を進める姿勢と力をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
広島県安芸郡府中町新地3-1
※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。必要に応じて広島出張があり、入社初期は頻度が高くなります。
※東京本社は、ワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります。
※I・Uターン歓迎、独身寮(集合寮/借上寮から選択)を完備しております。
※引越し費用、交通費は同社規定により支給します。
年収
400万円~900万円位まで
Recruiting No.
01005992000622

企業情報

社名
マツダ株式会社
事業内容
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など
ひとことコメント
創立100年を超える大手自動車メーカー。
研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。
お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。
クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。

近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。
2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。

現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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