記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定・実行／採用広報の編集長候補

募集要項

仕事内容

採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。

・メディア戦略の策定

・自社記事メディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務

・自社YouTubeの企画～運営

・SNSの企画運営

・メディアのUI／UX向上PM

※ご経験によってオウンドメディア「meLev(ミレバ)」を活用したブランディング記事のライターをメインにご依頼させていただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

・企画立案

・取材/インタビュー

・記事ライティング

・写真撮影/レタッチ

・効果測定

▼外部メディアの記事編集

・ワンキャリア

・外資就活

・Goodfind など

●主なコンテンツ

＜レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』＞

＜公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』＞

●当ポジションの魅力

・インハウスならではの自社専門組織と協働しながら、新しい施策を企画・提案・実行できる

・採用広報という業務を通じて、急成長するメガベンチャーのブランディングを経験できる

・チャレンジを歓迎する文化

・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることができる

●身に着けられるスキル

・プロジェクトマネジメントを通じて得られるスキル

├コミュニケーションスキル

├ディレクションスキル

├マネジメントスキル

├課題発見・問題解決能力

├ビジネス・経営に関する知識

・業務内容を通じて得られるスキル

├リサーチスキル

├コンセプトメイク

├数値分析

├ライティング

●キャリアパス例

入社1年目：

自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当

入社2年目：

採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント

入社3年目：

採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかの経験があること

・事業会社の広報部門もしくはPR会社での実務経験

・記事の企画・原稿作成・配信などの経験 (テレビ局、放送局、新聞社等でのご経験でも可)

・SNS運用経験(企業アカウント運用経験を優遇)

【歓迎要件】

・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方

・映像制作やコンテンツの企画経験

・プロジェクトマネジメント経験

・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験

・採用広報経験

・プッシュ型の広報経験

・Google Analyticsを用いた数値設計

・SNSの運用経験

・編集、ライティングの実務経験が(媒体問わず)

【求める人物像】

・論理的思考力がある方

・顧客志向性が高く、傾聴力がある方

・相手を引き出すコミュニケーションスキルがある方

・HRなどのコーポレートに興味のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

Recruiting No.: 01006228000479

企業情報

社名: レバレジーズ株式会社

事業内容: 自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業

ひとことコメント: 「システム開発」、「メディア運営」、「人材紹介」の3分野で事業を展開。
現在の主力事業はシステム開発事業。
2023年度は年商1148億円。創業18年で年商1000億円規模へと急成長を遂げただけではなく、創業以来ずっと黒字。ベンチャー由来のスピード感を維持つつ、安定経営を続けている。
同社の優位性は、「案件数の多さ」にあり、依頼案件は常に1700件以上で、Webモバイル系案件の実績は業界トップクラス。クライアントは超大手インターネット企業がメインで、有名なWebサービス・ゲームなどのシステム開発をいくつも手掛けている。
『レバテック』を始め、グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在している他、毎年常に10程度の新規事業が立ち上がっており、会社の中で様々なフェーズの事業が同時に進んでいることは大きな特徴。

社内の雰囲気はとてもフラットで、社長に直接自分の希望を伝えることができたり、実績が正当に評価される環境（直属上司の独断にならない評価者会議を開催）。
社内公募によるキャリアチェンジも活発で、自らキャリアを形成することが可能。会社全体として、人を大切にする風土が根付いており、社員の定着率が非常に高い。

【職場の環境について】
・緑が多く、大きな窓から光が取り込まれる明るいフリースペースと、整然と机が並ぶ執務室を自由に行き来し、集中力を保ちながら仕事が出来るオフィス。
・給湯室に、炊飯ジャーや白米・レトルト商品が常備されており、従業員は誰でも、好きな時に炊いて、好きな時に食べることができる。また、ゼリーや果物も冷蔵庫に常備されている。
・部活動が盛んで、ランナーズ(ジョギング部)、フットサル部といったアクティブなものから、麻雀部、ゲーム部、そば打ちの会など、多種多様な部活がある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

WEBサービス

人材・アウトソーシング

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代以上
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

都心に根ざすデベロッパーに32歳で限界を感じ、7つの海を相手にする財閥系海運会社の総合職に

32歳／県立高等学校国際科　卒国立大学理工系学部　卒 TOEIC 840点

【東証プライム上場財閥系海運会社】陸上総合職

転職体験記を読む
30歳女性、イギリスから来日。四国地方の電気制御機器メーカーから、東京23区内のプライム上場老舗光学機器メーカー欧米営業部へ

30歳／イギリス・イングランドの高等学校　卒イギリス・スコットランドの名門大学...

【東証プライム上場老舗光学機器メーカー】欧米営業部　露光装置、測定装置、測定検査装置の法人営業

転職体験記を読む
元総合商社マン。結婚と第一子誕生を機に、テレビ局からプライム上場グローバル食品メーカーの広報へ

31歳／一橋大学経済学部経済学科　卒 TOEIC 890点日商簿記検定試験 2級

【東証プライム上場グローバル食品メーカー】広報部　ウェブサイトの企画・制作、メディア対応など

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

LINE Credit株式会社

プロジェクトマネジメントチーム　川崎龍吾氏、信用評価開発チームマネージャー　キムサンウ氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

株式会社リブセンス

代表取締役社長　村上太一氏
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

メドピア株式会社

代表取締役社長　医師・医学博士　石見　陽（いわみよう）氏
緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

株式会社エムティーアイ

コーポレート・サポート本部　人事部　部長　大谷真氏
「スマデバファースト」をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

ヤフー株式会社

ピープル・デベロップメント本部人材採用室室長　鈴木　勇二氏