フロントエンドエンジニア /メディア・バーティカル領域

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募集要項

仕事内容

ポジション概要

メディア・バーティカル領域のサービス「しごとカタログ」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当

業務詳細

「しごとカタログ」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムの開発を担当いただきます。

実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。

開発組織は15名弱の少数精鋭チームのため、1人1人が大きな裁量を持って開発に携わることができます。

また、ご志向と適性によってはフロントエンドだけでなくバックエンド領域にも携わっていただくことが可能です。

主な業務内容

  • サービスのフロントエンドシステムの設計
  • プロジェクトチームのメンバーとの要件定義業務
  • 開発、テスト、保守運用までの一連業務
  • 安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発
  • リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施

開発環境

  • フロントエンド:TypeScript / Node.js / React / Next.js
  • CI/CD:Screwdriver.cd
  • テストフレームワーク:Jest
  • その他:GitHub / Jira / Confluence / Slack
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な経験/スキル

  • Webアプリケーションサービスの開発経験
  • JavaScript/TypeScript、React/Next.jsでのWebフロントエンド開発・運用経験
  • 設計レビューやコードレビューなどを通じたチームでの開発経験
  • CSS/SCSSでのUI開発・運用経験
  • Web標準への関心と理解
  • GitHubを用いたチームでの開発経験

あると望ましい経験/スキル

  • アプリケーションの技術選定および設計の経験
  • フロントエンドの技術刷新の経験
  • チーム開発のリード経験
  • Core Web Vitalsなどを用いたWebフロントエンドのチューニング経験
  • 単体テスト、E2Eテストのようなソフトウェアテストの開発経験
  • アジャイル開発手法に対する理解のある方
  • チーム・プロジェクトマネジメント経験
  • メンバー育成経験

求める人物像

  • 変化に柔軟に対応しながら進んで新しい取り組みにチャレンジできる方
  • 物事を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジできる方
  • 明確な正解が存在しない問題に対して主体的に周囲を巻き込みながら最善の解決を図ることができる方
  • 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働きながら互いの成長のためにフィードバックができる方
  • チームの状況やスケジュールに応じてより良い解決策を見つけ、効率的にタスクを提案・実行できる方
  • 学習意欲が高く、新しい技術や方法論を学び、自身のスキルセットを向上する意欲を持つ方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
01006497000642

企業情報

社名
LINEヤフー株式会社
事業内容
インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など
ひとことコメント
1996 年にソフトバンクとアメリカの Yahoo! との合弁事業として設立されたインターネット企業。
Zホールディングス(株)、LINE(株)、ヤフー(株)、Z Entertainment(株)、Zデータ(株)が再編されて、2023年10月に現在の「LINEヤフー株式会社」が誕生した。

アクセス数国内No.1の検索エンジン 「Yahoo! JAPAN」、月間アクティブユーザー数国内No.1の「LINE」、決算サービス「PayPay」「LINE Pay」など国内サービス提供数200超・国内総利用者3億人超を強みに、さらなる事業拡大とサービス価値の向上を図る。

社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるような制度の整備が進んでいる。
リモートワークは国内の住居地不問で、出社の際の通勤交通費は上限15万円/月で新幹線・飛行機の利用も可能。コアタイムなしのフルフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが出来る。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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    • 株式会社日本政策投資銀行

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