メーカー経験者向け/戦略企画室(ビヨンドフード) マネージャー候補~管理職

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

日清食品が、新規事業として日本で完全メシの即席とカップライスを立上げています。

本部署では、完全メシの『おいしく健康な食品を作るノウハウ』を用いて、即席麺だけでなく麺類、米類、粉類、スナック、冷凍に幅広くブランドを広げ、現地法人を活用しアジア・アメリカ・ヨーロッパの各国で新規事業を立ち上げ将来の日清食品の柱事業を作っていく事をミッションとしています。

【職務内容】

本部書は社長直下の少数精鋭部隊で、各ファンクション(開発、生産、SCM、M&A等)チームと各ビジネスチーム(アジア・アメリカ・ヨーロッパの各国担当の経営企画、マーケ)が合計数百人規模である中で、社長と新規事業の戦略を議論しその戦略を実行に落とすためのディレクションと初期検討のサポートから検討スピードを加速していく役割を担います。

オーナー企業の社長直下で動く部隊であるため『意思決定スピード』も速く、組織も大きいため『実行規模もダイナミック』です。また、年齢や役職問わず社内コンサルのような動きになるため『自身のインサイトが経営判断に直結』します。

その一方で、経営企画、マーケ、開発、生産、SCM、M&Aなど、各機能に深く入り込んでサポートするため、コンサルなど社外の立場では味わえない『手触り感』もある点が魅力です。

例えば、一連の流れは以下のようになります。

・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論

・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案

・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発

・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証

・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計

⇒最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開

【メッセージ】

我々は“Beyond Instant Foods”をテーマに今はない新しい食の価値創造を目指しています。

完全メシの『おいしく健康な食品を作るノウハウ』を用いて事業拡大を行い、新しい食文化を世界で生み出そうとチャレンジを続けています。

今回募集のビヨンドフードグローバル戦略企画室のポジションでは、

・新規事業の立ち上げ(各専門チームと連携しものを作り市場に出していくまでの一連の流れをリード)

・海外進出の戦略(各国の競争環境を分析し日本で培ったナレッジを各国でゼロから立ち上げ)

について、特に専門的な経験をすることができます。

我々と一緒に、

『世界の食を変えていきたい』

と思っていただける方からの応募をお待ちしています!

【働き方】

フルフレックス制度、リモートワーク有

※上記雇い入れ直後の予定業務です。

会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●メーカー・商社での以下いずれかのご経験

└経営企画、マーケティング、商品開発/R&D、生産/SCM

●読み書きレベルの英語力

【歓迎要件】

・新規事業・事業立ち上げ/事業拡大・ブランド立上げ経験

・FMCG、消費財に関わるご経験

・海外ビジネス経験・海外在住経験

・社外協業経験

・社内各部署との連携PJリード経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区新宿6-28-1
年収
600万円~約1500万円
Recruiting No.
01006508000609

企業情報

社名
日清食品ホールディングス株式会社
事業内容
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
●即席麺の製造および販売
●チルド食品の製造および販売
●冷凍食品の製造および販売
●菓子、シリアル食品の製造および販売
●乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
ひとことコメント
家庭で手軽に食べられるラーメンの販売を目指し、安藤百福氏が1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を発明し創業。
日本の即席麵市場でトップシェアを誇る。世界的ブランドとなったカップめん、宇宙食ラーメンを開発するなど、地球規模で新たな『食』を創造している。現在では世界100ヵ国以上で販売され、誰もが知っているグローバルブランドとして世界に根付いている。特に近年は成長市場である米国への進出が著しい。

「好奇心」「ユニーク」「グローバル」「貢献」が同社の重要なキーワード。既存の枠に囚われない自由な発想を持ってカップヌードルを超えるような新しいアイデアを出し、さらにその実現のために責任感を持って行動できる、会社や社会、世界の食文化に貢献できる推進力を持つ人材を求めている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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