エンジニアリングマネジャー

募集要項

仕事内容

インボイス管理サービスは急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。

そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。

今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。

【具体的な業務】

・開発チームのマネジメント

・5名程のスモールチームを1～3チーム、マネジメントします。

・エンジニアのピープルマネジメント

・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。

・組織的課題の発見・解決

・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。

【本ポジションの魅力】

・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる

・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる

・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える

・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる

・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している

【開発環境】

・フロントエンド: TypeScript、React

・BFF: TypeScript、Express

・サーバーサイド: Kotlin、Ktor

・データベース: PostgreSQL

・ソースコード管理: GitHub

・インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

Webアプリケーション開発経験(C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど)

パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験

HTTPなどのネットワークプロトコルの知識

データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験

アジャイル開発(スクラムなど)の経験

マイクロサービスアーキテクチャに関する知識

5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験

ビジネスレベル以上の日本語

応募資格(歓迎)

アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験

エンジニアの育成経験

エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験

開発組織のパフォーマンス向上の経験

開発組織の採用、評価の経験

求める人物像

事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方

組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方

支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方

自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都,大阪府,愛知県,福岡県

想定年収: 950 万円～ 1800 万円

Recruiting No.: 01006538000820

企業情報

社名: Sansan株式会社

事業内容: 働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
（取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

ひとことコメント: 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。
現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。
請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。
リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。

また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。
国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。

【高い技術力】
社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。
・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。
・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。（日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後）。

【社風・魅力】
本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers（ボイジャーズ）：航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。
大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。

【高専出身者歓迎】
代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。
社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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