コーポレートエンジニア(社内インフラ)

募集要項

仕事内容

ネットワーク、パブリッククラウド、セキュリティ、、コーディングなど幅広い技術領域でキャリアが積めます！

社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。本ポジションは全社共通で利用するコーポレートITに関して企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。

【業務内容】

・ゼロトラストセキュリティーを目指したITインフラ基盤の構築

・クラウドサービスのInfrastructure as Code化の推進

・全社利用のクラウドサービス導入・管理

・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発

・社内ITに関するテクニカルサポート(二次対応)

・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築

【具体的な業務例】

・Okta(Idp)の導入・社内利用サービスとの連携展開

・Jamf Pro/Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境構築

・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化

・SaaSサービスの設定・変更管理

【開発環境、使用するツールなど】

・クラウドサービス：AWS、GCP

・ネットワーク：Cisco Meraki

・サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack

・管理ツール：GitHub、Terraform、Ansible

・利用言語：Python、Go、Shell Script、Google Apps Scrip

・デバイス/OS：Mac、Windows、Linux、iPad、Andoroid

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築の経験

・認証・認可基盤もしくは情報セキュリティに関する設計・構築した経験

・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験

・Python / Shell Script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験

・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験

・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験

・小規模(3-5名)以上のチームでリーダーとして技術品質を管理した経験

・日本語(ビジネス会話レベル)

【歓迎要件】

・MDMの環境構築、管理・運用の経験

・各種クラウドサービスのシステム導入やシステム管理者の運用経験

・業務改善、提案、効率化の経験(DevOps、SRE含む)

・エンタープライズ規模のネットワークの設計・構築の経験

・Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験

・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験

・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験

・CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験

・単純作業(トイル)のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験

【求める人物像】

・幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方

・自身の意思で技術選択(チャレンジ)ができる環境に身を置きたい方

・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

年収: 847万～ 1288万

Recruiting No.: 01006538000991

企業情報

社名: Sansan株式会社

事業内容: 働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
（取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

ひとことコメント: 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。
現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。
請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。
リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。

また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。
国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。

【高い技術力】
社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。
・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。
・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。（日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後）。

【社風・魅力】
本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers（ボイジャーズ）：航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。
大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。

【高専出身者歓迎】
代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。
社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

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