QAエンジニア/プロダクトチーフ

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【具体的な業務】

チーフとして特定のプロダクトにおけるQA全般を担当します。

・プロダクトの品質戦略の策定および実行

・QAチームのミッションやビジョンを達成すべく活動し、他プロダクトへ水平展開を行う

・テスト活動におけるプロセス改善と施策の立案、遂行

・テスト活動のモニタリングと、その状況に合わせた対応の立案、遂行

・QAメンバーの育成および評価

担当する候補となるプロダクトは営業DXサービスやインボイス管理サービスなど、同社の屋台骨となる重要なプロダクトです。

【ポジションの魅力】

・日本有数のSaaS企業において、新たなことに挑戦しやすい環境で働ける

・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる

・プロダクトが増え始めているタイミングでもあり、さまざまなフェーズ(0→1、1→10、10→100)、開発手法(モノリス、マイクロサービス)、プラットフォーム(Web、Android、iOS、Salesforce)の経験を得られる

・複数のプロダクトを横断した戦略、施策に携わることができる

※ Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

【技術スタック】

・利用言語:C#, Swift, Kotlin, Ruby, TypeScript

・リポジトリ:GitHub

・インフラ:AWS, GCP, Microsoft Azure

・CI:Jenkins, Bitrise, Circle CI

・テスト:NUnit, RSpec, MagicPod, mabl, Autify, PlayWright,

・テスト管理:Qase

・プロジェクト管理:Jira

・ドキュメンテーション:Confluence, Notion など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・WebアプリケーションもしくはMobileアプリケーションのQAに関する経験

・課題発見と問題解決能力(現状のQAプロセスにおける課題を発見し、自律的に解決策を立案し実施していけること)

・ソフトウェアテストの方法論に関する知識と経験

・ソフトウェア開発ライフサイクルの基本的な知識

・QMファンネルにおけるQAコーチ以上の経験

【歓迎要件】

・WebアプリケーションもしくはMobileアプリケーションの開発・運用経験

・Oracle、PostgreSQLなどのデータベースに関する知識

・テスト自動化の計画、設計の経験

・ISTQB/JSTQB Advanced Levelの認定

・JIRA、Confluenceなどの開発管理ツールやその他テスト管理ツールを用い、状態の計測や分析を行った経験

【求める人物像】

同社のQAチームでは、下記に共感できる方を求めています。

・提案型のQA:私たちは単なる問題指摘だけでなく、解決策を提案する姿勢を大切にします。

・解決志向:問題があっても、私たちは常に「やれる方法」を探し、困難を乗り越えます。

・目的意識と理解の追求:私たちは何をするにも目的を明確にし、理由(Why)を問い、根本を追求する心持ちを大切にします。

・クオリティとアジリティの両立:高い品質を保つ一方で、機敏に変化に対応する能力も重視します。

・開かれた視点:私たちは領域を自分自身で限定せず、常に新たな視点を持つことで、伝統的な制約が実は制約でないことを発見します。

・共感:私たちは他の人々の視点を尊重し、共感を通じて深い理解と良好な関係を築くことを大切にします。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
年収
714万円~973万円
Recruiting No.
01006538001011

企業情報

社名
Sansan株式会社
事業内容
働き方を変えるDXサービス(クラウド名刺管理サービス等)の企画・開発・販売
(取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
ひとことコメント
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。
現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。
請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。
リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。

また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。
国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。

【高い技術力】
社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。
・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。
・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。(日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後)。

【社風・魅力】
本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers(ボイジャーズ):航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。
大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。

【高専出身者歓迎】
代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。
社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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