労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
●主な業務内容
入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
・勤怠、給与計算、社会保険手続
・住民税、年末調整業務
・入退社・産休/育休手続き
・グループ子会社の労務業務
・海外拠点における労務業務
・各種労務相談など
●本ポジションの魅力
・変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。
・生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。
・海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。
●開発環境、使用するツールなど
slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom
【必須要件】
以下、すべて必須
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方
【歓迎要件】
・グローバルな環境においての就業経験
・英語力(読み書きレベル以上)
・業務プロセス設計・改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、 主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。