経理推進(次世代ファイナンス)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【部署紹介】

成長をファイナンス側面から支える組織です。劇的なビジネス変化と外部環境変化(関連法令や外部環境)に対応していくために、経理機能を担当しております。

その組織役割は多岐に渡り、企業経営およびビジネス成長を支えるファイナンス機能横断的に経験し、価値発揮とキャリア成長を実現できる組織です。

・ 国内数十社の単体決算(日本基準及びIFRS対応)

・ インボイス等の各種制度/法令対応

・ M&A、組織/事業再編、事業撤退等におけるファイナンス領域の企画立案・遂行

・ 全体のガバナンス設計

・ 新ビジネス開発におけるファイナンスプロセスの企画立案・遂行

【仕事の内容】

まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。

(詳細内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。)

【詳細】

【入社後想定業務】

●会計・経理業務の持続的維持と改善

・同社・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等)

・決算業務の改善・推進

・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務

・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応

・アウトソース先のマネジメント

【中長期を視野に入れた想定業務】

●会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進

・国内配下子会社の決算品質維持、統括

・次世代経営管理インフラとの協働

※次世代経営管理インフラとは、刷新行う同社の経営基幹システムのことであり、本業務では同求人との協働を指します。

●プロダクト支援

・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討

・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築

【ポジションの魅力】

~成長環境・組織風土~

●会計・経理に関する専門性を磨ける環境:

・決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。

・人材/住宅/美容/旅行/SaaSといった幅広いサービスを手掛けているため、様々な事業領域の経理業務に携わっていただけます。

・また、経理業務だけでなく、税効果会計や各種税務申告など、税務関連の実務も担っていただく中で、税関連の経験・知識も身に着けていただけます。

●改善・提案を推奨する組織文化:

目の前の業務を遂行するだけでなく、業務プロセスの改革等の新たな提案を積極的に取り入れていく風土がございます。

●経営/事業との距離の近さ:

・経営陣や事業との距離が近く、会計/経理プロセスの変革を二人三脚で進めていく中で、経営や事業に関する知見・高い視座を身に着けることができます。

・既存事業に加え、同社内で次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセスの設計やシステム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会がございます。

~就業環境・キャリアパス~

●メンバーの多様性:

・役員/マネージャー層を含め、多くの社員がキャリア採用入社メンバーで構成されています。事業会社/会計事務所/コンサルなど、バックグラウンドも様々であり、キャリア採用/新卒の垣根は一切ございません。

・男女比のバランスもよく、幅広い年齢層の社員が所属しており、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。

●柔軟な働き方をサポート:

・同社グループでは多様性を重視しており、リモートワークや時短勤務といった、一人ひとりに合った働き方を支援しています。

●幅広いキャリアパス:

・同社の経理部門を皮切りに、領域を跨いだ部署異動や、親会社(ホールディングス)への異動、単体・連結・M&Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。

・全社横断での社内公募制度があり、事業企画やM&A関連を含めた様々なポジションに自ら応募することが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募要件(MUST)

下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

【経験】

・事業会社あるいは会計事務所での経理・税務・監査等の実務経験

・幅広い経理業務経験

(仕訳起票~決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方)

・経理/会計業務プロセス改善経験

・新規ビジネス検討に携わった経験

・会計方針検討・策定経験

【スキル等】

・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。

・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方

・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方

・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方

・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある方

●応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

【経験】

・決算とりまとめ経験

・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可)

・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験(マネジメントと実務両輪でのご経験)

【スキル】

・公認会計士/USCPA有資格者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
735万円~1,048万円
Recruiting No.
01006562000944

企業情報

社名
株式会社リクルート
事業内容
新卒採用メディア、中途採用メディア、就職・採用・労務支援、HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ&ファミリー、自動車、進路、学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&D その他、総研
ひとことコメント
日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業を担う。
収益額数100億円の巨大プロダクトからアーリーフェーズプロダクトまで、グループ事業へ横断的に関わることが可能。社員それぞれのキャリア志向を尊重しており、1社に居ながら希望次第で職種・業種幅広い経験を積むことが出来る。
また、女性社員の25%がワーキングマザーであり、社内保育園も設置されるなど、子育てしやすい環境も整っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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