経営基盤DX推進(ファイナンス領域)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務は大きく2つに分かれますが、1人で2つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。

具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。

【詳細】

●会計インフラのリプレイスプロジェクト推進

現システムから離脱、ファイナンス含む最先端の新経営基盤の構築実現に向けたプロジェクト推進をお任せします。

・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義

・全体像(概念設計)を描く

・プロジェクト計画(体制,スケジュール)を作成

・概算見積/パートナー見積評価

・チーム/パートナーマネジメント

・ユーザー部門折衝

・推進マネジメント(進捗/課題/コスト/品質管理)など

●決算早期化に向けたDX推進、業務プロセス改善

請求書払いに関する一連のプロセス(請求~チェック)DX化を関係部署と連携しながら推進いただきます。中期的なスコープによっては従業員経費精算などのDX化も追加検討の可能性があります。

・ユーザ要件を定義(要件分析)

・機能設計(アプリ設計)

・非機能要件の方式展開(方式設計)

・要件や機能の整合性設計(仕様統括)

・要件定義書/設計レビュー

・移行やテスト計画や実施

・課題解決(仕様面/技術面)

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

●経営陣との距離の近さ

・リクルートが迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。

●当事者としての意思決定が求められる

・業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。

●多様なキャリア形成

・関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募要件(MUST)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

●経験

1事業会社でのシステムユーザー経験

- 経理として会計システムを使った業務経験

- SAPやERPを使った業務経験 など

2コンサルティング経験(ファイナンス、IT等)

- ファイナンスアドバイザリー経験

- ERP導入経験

- 会計システム改変/導入 など

●スキル

・経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解

・高い本質を捉える力

・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力

・高い主体性と自走力

・高い好奇心と学習力

●志向

・ご経験1があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方

・ご経験2があり、コンサル経験をベースに当事者として意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方


応募要件(WANT)

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。

●経験

・決算実務経験

●資格、その他

・簿記資格

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
年収
662万円~1,258万円
Recruiting No.
01006562000949

企業情報

社名
株式会社リクルート
事業内容
新卒採用メディア、中途採用メディア、就職・採用・労務支援、HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ&ファミリー、自動車、進路、学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&D その他、総研
ひとことコメント
日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業を担う。
収益額数100億円の巨大プロダクトからアーリーフェーズプロダクトまで、グループ事業へ横断的に関わることが可能。社員それぞれのキャリア志向を尊重しており、1社に居ながら希望次第で職種・業種幅広い経験を積むことが出来る。
また、女性社員の25%がワーキングマザーであり、社内保育園も設置されるなど、子育てしやすい環境も整っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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