募集要項

仕事内容

自社サービス「カオナビ」のデジタル領域における販促施策の制作に広くWebデザイナーとして関わっていただきます。

社内で制作・運営を行うカオナビのWebサイトをメインに、デザイン制作、コーディング業務の側面からマーケティング施策へコミットしていただきます。

【具体的には】

サービスサイトをはじめとする「カオナビ」のWebサイトのデザイン制作~コーディング実装 業務

※より具体的な業務のイメージについては面接にてご説明いたします。

【チームに関して】

配属予定のマーケティング本部デザイングループは、マーケティングに閉ざさずサービスの認知~導入までの販促領域全体が主な活動範囲となります。

「作用するデザインで成果につなぐ。」をグループミッションに掲げ、事業戦略を意識してチームとしての成果を追いかけると同時に、社内各部署が追い求める成果にデザインの力によって繋ぎ合わせることを目標としているチームです。

広告代理店、制作プロダクション、事業会社のインハウスデザイナーなど、様々なキャリアを持ったメンバーが在籍しています。

ポジションの魅力

●経験を活かしながら、さらなるキャリアップが望める

1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる

希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる ・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる

施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができ

● 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる

多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境

スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能

兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求めるスキル・経験(MUST)

Webデザイナーとしての実務経験

HTML / CSS / JavaScriptでのコーディング実装の経験

Figma / Xdなどのデザインツールの使用経験

複数名以上のチームへの在籍経験

主体的に課題を発見し解決策を考え、言語化して提案できる力

自身でできることをフローとして整備し、チームに還元できる力

※応募時にポートフォリオの提出が必須となります。 (Web制作実績として公開済みのWebサイトのURLを含む)

求めるスキル・経験(WANT)

STUDIOなどのノーコードツールの使用経験

セマンティックウェブに対応したマークアップ・コーディング

Wordpress等のCMSを使ったサイト構築

Photoshop / Illustratorなどのデザインツールの使用経験

BtoB SaaS事業でのデザイナー経験やマーケティング活動支援の経験

バックエンドエンジニアとの折衝

求める人物像

社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方

変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方

ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方

ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方

粘り強く取り組める方

新しいことを学ぶのが好きな方

1人でなくチームで成果を上げることが好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
年収
5,000,000 円 ~ 8,500,000円
Recruiting No.
01006630000131

企業情報

社名
株式会社カオナビ
事業内容
人材マネジメントツールの製造・販売・サポート
ひとことコメント
クラウド人材管理ツール事業に特化。企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。

同社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。ツール内では、社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理などを直感的に行うことができる。

また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能である。
既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。
しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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