法務担当

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募集要項

仕事内容

業務内容

【事業法務】

契約書作成・確認

「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定

個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応

社内規程の整備、コンプライアンス関連業務

新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言

知的財産権の取得・管理

【商事法務】

定時株主総会の運営

取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務

新株発行手続き

ポジションの魅力

同社の事業を通じて、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます。

経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けます。

会社が変化するなかで、幅広い法務業務や、部門の垣根を超えたプロジェクトに携わる機会もあります。

共に働くメンバーは、弁護士、IT業界以外の経験者等、多様なバックグラウンドをもっています。

育児中のメンバーもおり、柔軟な働き方のもとで成果をあげることが可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求めるスキル・経験(MUST)

下記いずれかの経験

・法律事務所で企業法務を扱った経験

・事業会社での法務実務経験

求めるスキル・経験(WANT)

上場企業での法務経験

株主総会に関する実務経験(議案の決定や事業報告書及び資料の作成など)

取締役会運営等の商事法務経験

コーポレートガバナンス関連業務経験

海外関連の法務業務、または国際法務業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

年収: 5,000,000 円～ 8,000,000円

Recruiting No.: 01006630000135

企業情報

社名: 株式会社カオナビ

事業内容: 人材マネジメントツールの製造・販売・サポート

ひとことコメント: クラウド人材管理ツール事業に特化。企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。

同社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。ツール内では、社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理などを直感的に行うことができる。

また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能である。
既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。
しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

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