ソフトウェア開発(空港向けシステム)

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募集要項

仕事内容

空港向けシステムをグローバルに提供しているエアポート事業部にて、フライトディスプレイインフォメーション(FIDS)のソフトウェア開発を担当いただきます。

具体的には、成田空港のFIDS立ち上げのプロジェクトにおいて、プログラム開発、成田空港向けカスタマイズをお任せします。

FIDSは空港における出発・到着便のフライト案内等を行うシステムで、運行スケジュールなど様々な情報を制御し、ディスプレイ上に表示させています。また、フライト情報以外にも天気予報や広告など空港利用者に向けた様々な情報を表示させることができ、柔軟性のあるソフトウェアが求められます。

●仕事の流れ(入社時期により変動あり)

・プロジェクト序盤:東京本社もしくは天王洲アイル勤務ベースで、成田空港へも出張あり。

・プロジェクト序盤:FIDSソフトウェア開発に伴い、オーストラリアにある開発チームに合流し現地で業務。(2~3ヶ月)

・プロジェクト中盤:プロジェクト進捗に伴い、成田空港への出張が多くなります。(自宅位置によっては成田空港近辺に一定期間移住いただく可能性あり)

成田空港向けFIDSの業務満了後は、状況により、東京本社もしくは大阪本社にて勤務いただき、各空港向けシステムに携わっていただきます。

●ポジションの魅力・やりがい

グローバルメンバーとも協業しながら、最先端の技術を使った経験を積むことができます。また、入社後携わっていただく案件は日本を代表する空港であり、同社製品が納入されるのも今回が初であるため、会社にとっても大変有意義なプロジェクトです。ご入社後は、FIDSに関わらず様々な空港向けシステムに携わっていただけるフィールドがあります。

<開発環境>

オペレーションシステム:

Linux

ソフトウェア プログラミング言語:

Backend: Java, Quarkus / Vaadin framework

Frontend : React (javascript)

ソフトウェア開発時の環境情報:

Atlassian Bitbucket source control

Maven

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴

大学卒業以上

●必須条件

・Java、javascriptを使用したソフトウェア開発経験

・読み書きができるレベルの英語基礎力があり、英会話に抵抗のない方(海外開発チームとのやり取りが発生するため)

●歓迎条件

・Linux、Oracle Databaseの使用経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14~18階(総合受付14階)
年収
280万円~770万円
Recruiting No.
01006651000239

企業情報

社名
株式会社ダイフク
事業内容
●物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど
・搬送システム
・保管システム
・仕分け・ピッキングシステム
・制御システム
・物流機器
●その他事業(電子機器、洗車機、ボウリング)
ひとことコメント
大阪に本社を置く、搬送や保管に関するシステムを手掛けるメーカーで、創業約90年の老舗企業。
搬送や保管の分野ではトップシェアを持ち、半導体製造装置メーカーとしても高い売上高を誇る。
主な事業として、流通業向け、クリーンルーム向け、自動車生産向け、空港向けシステムを提供している。各事業で共通する特徴として、「マテリアルハンドリング」という「モノを動かす」技術や製品に強みを持つ。

離職率6~7%の優良企業。
女性の産休・育休取得率が高く、産休・育休が明けて復帰する方が非常に多く、復帰後は時短勤務での就業も可能であり、女性の働きやすさも魅力のひとつ。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 高専専攻科卒24歳。新卒で学習塾勤務から、世界展開する電子・機械部品メーカーの技術開発部門へ
      24歳/国立 沼津工業高等専門学校 国立 沼津工業高等専門学校 総合システム工学専...

      【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 技術開発部門 ソフトウェア開発職

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      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
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    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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