エンジニア(エンジニアリングマネジャー)/「dodaダイレクト」/マネジメント

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募集要項

仕事内容

●職務内容

総合人材サービスを展開している同社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。

業務内容詳細:

 - 事業戦略とIT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定

 - プロジェクトアサインオフショアメンバーやビジネスパートナーも含めた、柔軟な開発組織の体制づくり

 - 開発エンジニアの採用と育成、目標設定サポートと評価に加え、期末のフィードバック

 - 進捗や課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)

 - テレワーク下におけるコミュニケーション支援、組織文化の醸成

 - 更なるエンジニアリングスキル向上に向けた、各種施策の計画と実施

●事業・サービスの魅力

doda ダイレクトは、dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベース(約240万人)に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。

doda(https://doda.jp/)

dodaダイレクト(https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters)

・顕在化した市場規模は数百億円、潜在的には数千億円ある巨大マーケットに対峙しながら成長し続けているサービスで、事業フェーズは10→100に入りました

・多くのお客様にご利用いただいている大規模サービスにおいて、成長を加速させるための攻めの開発と、攻めるために必要な守りの開発の両軸で、事業に直接的なインパクトを及ぼせます

・守りの開発においては、2016年のサービスインから蓄積された技術的負債を解消するべくアーキテクチャの刷新を進めており、最新の技術や概念を取り入れた大規模開発プロジェクトを率いることができます

・積極的に開発投資されており、事業に必要な取り組みを柔軟に行える環境です

●職場の魅力

・週4-5日リモートワーク

・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる

・始業&終業時間の柔軟な調整可(コアタイムあり)。子どもの送迎など対応OK。

●技術環境:

【言語】

・フロントエンド:React、Redux、TypeScript

・サーバーサイド:C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)、node.js、TypeScript

【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis

【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS)

【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook

【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack

●テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。

エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。

https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験

・Webサービス開発経験

・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験

・メンバー育成経験

●歓迎する経験・スキル

・スクラム、アジャイル開発経験

・アーキテクチャの設計経験

・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験

・クラウドを利用した開発経験

・新規事業開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
●全国どこでも勤務可能
<拠点>
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
年収
7,600,000円~10,200,000円
Recruiting No.
01006654001205

企業情報

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
ひとことコメント
国内最大級の人材紹介サービス『doda』を展開する国内有数の職業紹介事業会社。
「はたらいて、笑おう」というグループビジョンに立脚した、顧客体験を重視したジョブマッチングビジネスを展開している

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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