エンジニア(インフラ)/クラウド基盤エンジニア(AWS・Azure中心)/全国どこでも勤務可能

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募集要項

仕事内容

●業務内容:

パーソルキャリアでは、事業のアジリティを高めるべく、システム全てをクラウド環境へ完全移行を進めており、

クラウドリフトは着地が見えている中で、次のフェーズとなるクラウドをより深く活用すべく、マルチクラウド環境の整備を進めております。

dodaやdoda Xのようなプロダクトや、転職エージェントの方々が利用するような業務システムなど様々なシステムのクラウド基盤(一部、オンプレが残っています)や共通利用するシステムの企画、構築・改善、運用を担っています。

以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー/マネジメントをお任せします。

・AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド環境整備と高度化(利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など)

・オンプレミス環境の撤廃に伴う共通システムのクラウド移行

・CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動

●部門概要:

インフラ部は、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進・管理を担い、インフラの安定化等に取り組んでおります。また、開発速度と技術選択の自由度を大切にしています。

各サービスのインフラ環境は多岐に渡っており、AWSやAzure、GCP等のクラウド環境/利用しているミドルウェアなどは様々です。

最低限守らなければいけない非機能要件を基準として定め、基準を満たした上で運用の手間を減らせる基盤やサービスを提供することで、〈 事業IT部署の負荷を下げること 〉〈 基準を満たせばそれ以外の選択肢も選べること 〉に取り組んでいます。

●組織ミッション:

・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発チームがビジネスロジックに集中できる状況作りアジリティを向上させる。

・基盤や共通システムを提供し、整備する事で無駄をなくし、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献します。

●魅力:

1AWS、Azureを始め、GCPや他クラウドに基盤の構築・整備を拡大する計画の為、様々なクラウド環境に携われます。

2積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのて・はなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。

3チャレンシ・を推奨する組織文化: 組織内の風通しは良く、適切なカ・ハ・ナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

●技術スタック:

・AWS

・Azure

・Vmware(ESXi/HCX)

・Terraform

・Ansible

・Github Actions

・Power Platform

 

●周辺ツール類:

コミュニケーション

・Teams

・Slack

DevOps

・Github

・Azure DevOps

Monitoring

・Datadog

・NewRelic

・Zabbix

●パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。

本求人の配属先であるインフラ基盤統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。

「システムやガバナンスのあり方を現場主体で変革する――IT基盤グループの奮闘モノガタリ」

https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220203_01

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・プロジェクトマネジメント経験(3人体制以上、6ヶ月規模以上)

・JiraやBacklogなどを用いたチーム・プロジェクトのタスク管理経験

・RFP作成、要件定義の経験(ベンダーやソリューション選定など一部でも可)

・顧客・ベンダーとの折衝経験

・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイトかAzureのAZ-900相当の知識

・AWSかAzureを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験

・チームでのシステム運用経験

 

●歓迎する経験・スキル

・IT・サイバーセキュリティの知識・経験

・IaC (Infrastructure as Code)を用いたシステム構築・構成管理の経験

・NWの設計・構築、運用の経験、スキル

・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験

・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル

・業務要件・非機能要件からの運用設計経験

・新しい技術に対して、積極的にキャッチアップ、研鑽している方

●求める人物像:

・ITスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方

・オープンマインドを持たれている方

・オーナーシップを持って、業務を進めていきたい方

・新しい技術に興味があり習得に熱意があること

・問題を発見し、課題解決の道筋を立てられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
配属先オフィス:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
全国どこでも在宅勤務が可能です。
同社オフィス一覧:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
年収
570万円~860万円
Recruiting No.
01006654001257

企業情報

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
ひとことコメント
国内最大級の人材紹介サービス『doda』を展開する国内有数の職業紹介事業会社。
「はたらいて、笑おう」というグループビジョンに立脚した、顧客体験を重視したジョブマッチングビジネスを展開している

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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