ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)/全社横断IT戦略立案担当(IT マネジメント・ガバナンス全般)※マネジメント・エキスパート候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

地方在住OK/残業ほぼ無し(平均残業時間10~15時間)/CIO直下で重点テーマの方針決定に携われます

【CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です】

●部門概要

全社的なIT ガバナンス マネジメントやIT 環境の高度化、セキュリティ対策強化を担う企画・推進組織となります。

●IT戦略担当ポジションについて

ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。

●お任せしたい業務内容

ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。

下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。

1ITガバナンス戦略の企画立案、推進

事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。

2ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務

BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。

3IT投資管理業務の実行・運用・改善

システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。

●プロジェクト例

・社内IT投資審議会の規程作成と権限移譲含めた運用ルールの見直し

・アジャイル開発プロセスの標準ドキュメント開発、展開

・CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開

・中計、年計のIT予算策定、月次IT予算管理

・社内IT勉強会、事例共有会の企画、運営

など

●関連記事(オウンドメディア「techtekt(テックテクト)」

“ガバナンス”と”ITマネジメント”を担うテクノロジー企画グループってどんなところ?

https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210531_01

適切なIT投資と予算管理を――IT予算の考え方について訊いてみた

https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210120_01

●本ポジションの魅力:

1事業会社のIT組織マネジメント全般(ITガバナンス、ITマネジメント、投資管理、IT人材マネジメント、等)にCIOも交えて深く携わることができます。

2積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。(同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)

3チャレンジを推奨する組織文化: 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。チャレンジに対して前向きな社風のため、これまでに培ってきた経験・スキルを活かし、変革を支える次世代のシステム・IT組織マネジメントの仕組みを構築していくことができます。

●事業部紹介

パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として<テクノロジー本部>を立ち上げました。

現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

<テクノロジー本部>では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、など、幅広い職種の約400名のプロダクト開発職が活躍しています。

そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験

●歓迎要件

・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験

・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験

・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験

・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見

・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験

●資格不問

●言語不問

●学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
全国どこでも在宅勤務が可能です。
同社オフィス一覧:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
年収
660万円~980万円
Recruiting No.
01006654001304

企業情報

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
ひとことコメント
国内最大級の人材紹介サービス『doda』を展開する国内有数の職業紹介事業会社。
「はたらいて、笑おう」というグループビジョンに立脚した、顧客体験を重視したジョブマッチングビジネスを展開している

転職支援サービスの流れ

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    お申し込み
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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