ビジネス・ディベロップメントおよび渉外担当

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募集要項

仕事内容

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

テーマパーク事業の今後の成長のため、新たな事業用地の調査・検討・交渉および新たな事業機会の調査、交渉を担っていただきます。同時に、事業成長のための数値分析、経営層への提案も

行っていただきます。

上記業務と平行して、事業計画の推進のための外部ステークホルダー(政府・行政関係者、外部事業者)との交渉・関係構築も担当します。

テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」のさらなる事業拡大にダイレクトに関わることのできる魅力あるポジションです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

[必須]

・法人・個人との渉外経験

・ビジネス・アナリシス経験

・プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント経験

・英語力 (資料作成、読解が可能なレベル/TOEIC700点以上)

[あれば尚可]

・開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方

・財務諸表に関する資格(簿記等)

・宅地建物取引士

[求める人物像]

・自ら積極的に課題解決に取り組み、プロジェクトをオーナーシップをもって推進していける方

・様々な課題に対し、関係者と粘り強く交渉し、課題解決へと導くことができる方

・外部ステークホルダーとの関係構築を推進していける方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

Recruiting No.: 01006728000495

企業情報

社名: 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

事業内容: テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営
（米国法人ユニバーサル・シティ・スタジオ・プロダクションズ他ユニバーサルグループ各社から、知的財産の利用についてライセンスを受けております）

ひとことコメント: テーマパーク運営大手。世界最高のエンターテイメントを集めたセレクトショップを目指す。
映画に限定せず、若い女性や小さな子どもを持つ母親をターゲットとするブランディング転換を経て、ビジネスは好調。世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指している。
綿密な計算に裏打ちされた企画がヒット。2008年に約800万人であった来場者は、2016年には1400万人を超え、テーマパーク入場者数ランキングで世界TOP5に入るまでに成長した。近年は増収増益で業績も非常に好調。
社員の90%が中途採用者であり、出身業界や年齢も様々。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
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株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏