メカトロ製品を製造している工場の製造品質管理/大宮

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募集要項

仕事内容

【配属先所属部署の概要】

自社製品のメカトロ製品(プリンター、ハンドラベラー、タフアーム)を製造している工場の製造品質管理を行う部門です。

入社後は基本的に先輩社員のもとOJT研修にて基礎業務を覚えて頂き、将来的には実担当者として工場や関連部署と連携し、グループの中核となって頂くことを期待しています。

●プリンタ商品一覧

プリンタ サポート情報|サポート・ダウンロード|サトー (sato.co.jp)

●製造工場

・ベトナム、マレーシア、岩手

【具体的な仕事内容】

同社の主要メカトロ商品であるプリンターやハンドラベラー、タフアーム等を製造している工場の製造品質管理をお任せ致します。

●業務詳細( )は業務の割合になります

1新機種の立上げ業務(3割)

※量産フェーズで品質担保のための生産工場への指示。生産準備・検査指導

2既存機種の製造品質維持、向上・改善活動(4割)

3市場、工場で発生する製造に関わる不具合の問合せ対応業務(3割)

※市場からの問合せについては、別部署にて1次対応をします。

内容によって各技術部門に問合せが振り分けられるため、突発的な呼び出しや対応は基本的にございません。また、市場からの不具合問合せは月0~1件程度です。

●入社後のキャリアイメージ

5年後:上述の一連の業務をサポートをもらいながら遂行。

10年後:上述の一通りの業務を一人で出来る状態。

実担当として工場や関連部門とのコミュニケーションが円滑に出来る。

● 出張に関して

新製品立ち上げ業務における量産フェーズへ突入した際、メカトロ商品の生産拠点(マレーシア、ベトナム、岩手県北上市)への出張が発生します。

新機種立上以外にも工場監査で出張するケース、自社工場以外に購買部門と連携して部品業者の監査で出張するケースがあります。

【採用担当者より】

同社は、自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社です。お客さまの現場ニーズに応じた製品開発を行い、導入後の保守からその全てを行います。導入いただくお客さまの現場課題を解決する為に、プリンタの安定稼働を支えていく事が大切です。製品の品質を担保することは、お客さまからの信頼獲得へとつながる重要な鍵とも言えます。自社製品が使われている環境や現場を身近に感じながら業務を行い、社会に大きく貢献できる職種です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

注意:Aまたは、Bの条件で1名採用をします。

※A:【即戦力採用】を前提とした場合

1メカトロの知識があり品質管理の経験があること

※B:【若手限定採用】育成を前提としたポテンシャル採用の場合

1Or2

1製造現場での勤務経験がある方(年数問わず)

2品質管理の知識がある方

【歓迎】

・QCスキル(QC検定3級以上)を有している方

・英語力(TOEIC500点以上)

・機電情のバックグラウンドをお持ちの方

●英語に関する補足

マレーシアやベトナム工場に対する各種問い合わせなど、メールやチャットによるコミュニケーションを英語で取る場面が日常的に発生します。現地メンバーには日本語が話せる方もいるため、英語で会話するというよりも、英語での基本的な読み書きができれば問題ございません。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地
年収
▼年収モデル
400~850万円
Recruiting No.
01006778000103

企業情報

社名
サトーホールディングス株式会社
事業内容
グループ経営戦略の策定・経営管理
【グループの主な事業内容】
●バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンタ、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
●磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
●デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
ひとことコメント
ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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