新製品開発を支える購買部門メンバー/田町or大宮

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●配属先所属部署の概要

バーコードプリンタの開発・製造を行にあたり、使用する購買部品管理を行い、高品質な製品を安定供給することが主たる業務となります。


【人員構成】

購買グループ:11名(北上1名、大宮4名(新規開発メイン)、田町6名)

・田町、大宮のローテーションあり


【具体的な仕事内容】

自社工場での生産に必要な部材の管理を担当する購買部門のメンバーを募集しています。

工場の生産を支える重要な役割を担い、新製品開発にも深く関わることができます。

また、少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。


具体的な業務内容は以下の通りです。


●工場の生産が滞ることなく、安定した供給をサポート(田町)

・生産中止となる部材の管理

・代替品の調査(外資メーカーの取り扱いは多い)

・4M(材料、機械、方法、労働力)の変更管理

・サプライヤの管理

・材料費の管理

・サプライヤとの調達交渉


●新製品の開発関連に係る業務(大宮)

・設計部門と連携し、QCDの視点に基づいて最適な部品とサプライヤを選定し、製品開発を推進します

・製品開発後は、実務業務を国内外の生産工場へ引き継ぎ量産をサポートをします


●リモートワーク

・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません


●その他

・出張(交渉関連(月1~2回/国内)、監査(年2回程度/海外)に関する対応あり)


●残業

・20時間前後

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】1+「&」条件

1電子部品関連の購買や営業経験などがある


「&」条件

・英語/中国語でのコミュニケーションに抵抗がない方(基本的なコミュニケーションが出来る)

・目的達成のための方法を自身で見つける意欲のある方

・対外的な交渉を論理的に進めて交渉出来る方、交渉に抵抗を感じない方

・対話などのコミュニケーション能力が高いと感じている方

・電子部品関連(CPU、メモリなど)知見がある

・エクセルの基本操作が出来る(関数、マクロなど抵抗が無い)


【歓迎】

・サステナビリティ、CSR、ESGへの基本的な理解と関心のある方

・RoHSや紛争鉱物などの環境調査経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
01006778000156

企業情報

社名
サトーホールディングス株式会社
事業内容
グループ経営戦略の策定・経営管理
【グループの主な事業内容】
●バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンタ、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
●磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
●デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
ひとことコメント
ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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