ファンデーションエンジニア(リアルタイム入札システム)/Foundation Engineer

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募集要項

仕事内容
●DSP/DMP における中核となる機能や仕組みの開発を担っていただきます。
●50ms or die.をミッションとし、低レイテンシ・高トラフィックを捌き、さらに広告効果の効率化も考慮した仕組み作りが求められます。
【具体的には】
●QPS数億/日を50ms以内に効率的に捌くための設計、開発
●数十億のユニークな行動データをリアルタイムに処理するためのシステム設計、開発
●広告オークション取引におけるパフォーマンス向上のための入札アルゴリズムの開発
●ネットワークやミドルウェアからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善
【開発環境】
●Linux (CentOS,Ubuntu),Docker,MySQL,TyotoCabinet,Github,Jenkins,Ukigumo,Puppet,Ansible
●Perl,Java,Scala,C/C++,Python,Go
●Hadoop,Hive,Spark,HBase
●AWS (EC2,S3,ELB,CloudFront,LVS,VPC,Route 53),BigQuery,Travis CI,Mackerel
●Fluentd,Elasticserch,Kibana,Norikra
【プロジェクトの進め方】
●チケット駆動による機動的な開発・構築
●最短数分のメンテナンス・運用業務と、1ヶ月~数ヶ月かかる大規模な構築業務があり、運用から構築、開発まで含め広く担当して頂きます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】
●高トラフィックサイトの開発、運用経験
●MySQL,KVS 等の構築、運用の経験
●パフォーマンスチューニングスキル
●利用するミドルウェアをソースコードレベルで解析できる方
【尚可】
●広告テクノロジーの開発経験がある方
●OSS を公開、またはコントリビュートした経験
●Perl(XS含む)/C/C++、Java、Go開発
【求める人物像】
●広告ビジネスに強い興味関心を持ち、自ら学び成長できる方
●技術から業界に影響力をもたらす意思や力がある方”
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
420万円~1000万円
Recruiting No.
01006834000003

企業情報

社名
DSP広告システムの開発販売会社
事業内容
●DSP の開発、販売
●DSP システムのOEM 提供
●RTB インフラの導入支援
ひとことコメント
ディスプレイ広告の基盤システムを開発。OEM事業も手掛け、日本に存在する数多くのDSP商材の多くに同社の技術が用いられている。大手インターネット企業から転身したメンバーも多い。
【社風】
若い社員がのびのびと仕事に取り組む。オフィスには、沢山の楽器やステージ、コミュニケーションスペースも多数。常に大量に常備されたお菓子をつまみながらの打ち合わせや、気分転換のためのベッド(宿泊用ではありません)で寝ころぶ姿も。
また、社員間のコミュニケーションを活発にするためにランチ代フル支給という制度をとっており社内のメンバーと積極的にコミュニケーションをとっている。
日常的な残業時間も1〜2時間程度で、出勤時間帯もフレキシブル。社外の勉強会への参加・書籍購入費の負担など、快適な作業環境やスキルアップのためさまざまな支援を行う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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