上流開発・オフショア管理(リーダー)(大阪)

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募集要項

仕事内容

国内・オフショア両軸での開発を進める「楽楽販売」において、上流業務(仕様検討など)と国内メンバーマネジメント、またオフショア拠点の開発管理(スケジュール/進捗/開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント)業務を想定しています。

現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしております。

※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。

【具体的な内容】

● 国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理

・国内開発案件仕様調整

・プロジェクトマネジメント(スケジュール/進捗/開発KPI管理)

・リソースマネジメント

・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得(案件の供給、開発フォロー受け入れ)

● ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決

・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート

● メンバー管理(範囲は国内メンバーのみ)

・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成

● ベトナム子会社への出張

・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。

※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます

※1~2週間程度、年に1回を想定

【魅力ポイント】

1今後楽楽販売において主戦力となっていくチームのビルディングに参加できる

2仕様検討に関わり、スキルを伸ばすことが可能!

3自社開発だからこそ自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジできる

4裁量をもって日本ベトナム間のマネジメント業務に取り組める

【担当商材】

https://www.rakurakuhanbai.jp/

「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

【開発環境】

・利用言語:PHP、 PL/pgSQL

・ミドルウェア:Apache,Postfix

・フレームワーク・ライブラリ:Zend Framework、Sass、 jQuery

・データベース:PostgreSQL

・開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)

・IDE:PhpStorm

・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー

・手法:ウォーターフォール

・バージョン管理システム:GitLab

・チケット管理システム:Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理

・CI,テスト:Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception

【チーム体制】

▼楽楽販売開発部(21名)

【開発1課】

-国内開発チーム

-国内+オフショア開発チーム

* リーダー

●今回の募集ポジション

* 日本人メンバー:2名(技術支援、コミュニケーション)

* ブリッジエンジニア:1名

【開発2課】

-運用、保守、CS対応

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれも必須

1リーダー経験

2上流経験(要件定義、仕様合意経験)

3開発経験

※WEB開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません

▼補足

・言語経験不問(JavaやPHP以外の方も歓迎です!)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階(総合受付)、14階
年収
6,120,420 円 ~ 9,292,416円
Recruiting No.
01006837000651

企業情報

社名
株式会社ラクス
事業内容
クラウドサービス事業/ITエンジニア専門の人材紹介サービス
ひとことコメント
楽楽精算のCMでおなじみのSaaS企業。直近では、創業から23期連続増収と、事業は非常に好調。
サブスクリプションモデルでサービスを提供(=ストックビジネスを展開)かつ、業務効率アップを推進するサービスを提供している。そのため、安定成長が継続している。
導入企業は、日本国内で8万社を超えており、特に、経費精算システム、メール共有・管理システムは業界シェアトップクラス。また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスも順調に拡大をしている。

働き方も整えられており、平均残業時間は19時間/月程度。FY23実績では、有給消化率も90%以上。
豊富な福利厚生を備えているのに加えて、フレックス出社やリモート(週1)を併用して働く方も多く、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できる。

■RAKUSサステナビリティレポート
https://www.rakus.co.jp/ir/pdf/sustainability_report_2024.pdf
各プロダクトのサービス概要、同社の事業状況に加え、風土・組織文化についても知っていただける内容となっております。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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