エンジニアリングマネージャー／研究開発・AI(東京)

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募集要項

仕事内容

●業務内容

・同社の研究開発チームのマネジメント業務全般。

・研究開発プロジェクトのプロジェクト管理

・研究テーマの決定

・製品開発チームや製品企画チームとの折衝

・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成など

チームメンバの経歴：

数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。

モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持つ。

2021年に1人目のAIエンジニアとして同社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいる。

●取り組む課題

研究開発チームは以下の役割があります。

・AIシステムの開発(モデル作成から自社サービスへの組み込みまで)

※ここが最も比重が大きいです。

・同社ののSaaS開発領域における技術ロードマップの作成

・新しい手法・技術の研究＆プロダクト開発チームへのフィードバック

・マイクロサービスアーキテクチャ

・無停止リリース

・分散データベース

・大規模言語モデルの活用

・レガシーインフラのコンテナ化

・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査

など

●ポジションの魅力

・これからチームを大きくしていので、自分の理想の組織づくりを実現できます。

・新しい技術に触れることができます。

・職能型の専門組織であり、同社の複数サービスに係ることができます。

・単なる研究だけのチームではなく、顧客利用されるサービスの構築まで担当できます。

・経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為(6人中4人)、エンジニアの意見が理解されやすい環境です。

●開発環境

利用言語：Python, Go, Javaなど

フレームワーク・ライブラリ： TensorFlow、Keras、Pytorchなど

データベース： PostgreSQL

開発環境： Mac, Linux, Windows, AWS, GCP

コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー

バージョン管理システム： GitHub

チケット管理システム： GitHub

CI,テスト： GitHub Actions

●組織構成

メンバー3名

※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム(課)に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。

●開発組織について

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る

Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている

・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募要件】

※以下全て必須

・エンジニア組織のマネジメント経験

・エンジニアの人事考課、育成の経験

・AIシステム開発のプロジェクト経験

【歓迎要件】

・Webサービスの開発・運用経験

・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験

・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験

・その他、R＆Dのご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階

年収: 10,004,400 円～ 12,004,800円

Recruiting No.: 01006837000705

企業情報

社名: 株式会社ラクス

事業内容: クラウドサービス事業／ITエンジニア専門の人材紹介サービス

ひとことコメント: 楽楽精算のCMでおなじみのSaaS企業。直近では、創業から23期連続増収と、事業は非常に好調。
サブスクリプションモデルでサービスを提供(＝ストックビジネスを展開)かつ、業務効率アップを推進するサービスを提供している。そのため、安定成長が継続している。
導入企業は、日本国内で8万社を超えており、特に、経費精算システム、メール共有・管理システムは業界シェアトップクラス。また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスも順調に拡大をしている。

働き方も整えられており、平均残業時間は19時間/月程度。FY23実績では、有給消化率も90％以上。
豊富な福利厚生を備えているのに加えて、フレックス出社やリモート(週1)を併用して働く方も多く、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できる。

■RAKUSサステナビリティレポート
https://www.rakus.co.jp/ir/pdf/sustainability_report_2024.pdf
各プロダクトのサービス概要、同社の事業状況に加え、風土・組織文化についても知っていただける内容となっております。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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