仕事内容多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。
●各種社内研修の企画・設計・運営・評価に関する業務
●各種社内研修の講師
●その他同社の命ずる業務
●実施する研修内容の企画・設計
カリキュラム構成検討・社内関係部署との調整・実施決裁・委託先との調整・契約締結
●実施する研修の運営
研修通知、学習管理システム対応、ロジ周り(宿泊・食事管理・会場手配)調整・講師・費用精算
●実施した研修の評価・分析
研修アンケート実施・評価・効果測定・フォロー
人的資本への注目度が上がっています。同社では「人財」は会社の貴重な財産と位置付けており、人財育成は企業価値の向上に直結すると言っても過言ではありません。
研修や啓発活動を通じて、多くの従業員の成長を促し、意識変革と行動変容を図り、企業価値の向上に貢献することが可能な仕事です。
経験・資格＜経験＞
・研修企画・運営の実務経験
＜必要な能力＞
・1つの研修の企画から事後フォローまで標準的に4か月から6か月かかるため、複数の研修を担当し、同時並行的に、進捗管理ができる方
・研修講師として熱量をもって、人前で話すことができる方
※研修講師未経験のメンバーも活躍しておりますので、ご相談ください
＜意欲＞
・従業員の育成に関する情熱
＜経験＞
・人事部門における業務経験
＜資格＞
・キャリアコンサルタント
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
