新規事業推進/半導体・エネルギー・熱マネジメント・ライフサイエンス分野

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

中長期計画に基づく新規事業や新規技術開発の推進と立ち上げ、事業部門への移管業務を実施いただきます。

特に顧客開拓等マーケティング業務、ビジネスモデルの構築や事業性評価をお任せいたします。

<主な業務>

半導体・エネルギー・熱マネジメント・ライフサイエンス分野を中心に、社内外アセットを活用しながら新規材料や新技術の事業化を推進いただきます。

技術開発やテーマ創出チーム、既存事業部といった社内アセットだけではなく、スタートアップやグループ会社も活用しながらPoCを繰り返し、事業シナリオの作成と実現をお任せいたします。

新規顧客候補の探索やマーケティングだけではなく、生産設備の妥当性や収益性評価までを担当いただくため、製造業における一連の知識と経験を身に付けることができます。

【想定されるキャリアパス】

同社のコア技術を活用した新規事業の企画立案および収益化までの経験を積んでいただく予定です。

新規テーマ創出の選定から開発テーマ化支援、事業化に必要な各種スキルを習得いただくため、起業や経営に必要な知見も身に着けることができます。

また、事業部門や海外現法とのコミュニケーションも多いため、全社横断的な目線を養っていただき、最終的には同社グループ全体の技術戦略や研究開発戦略の立案等でも活躍いただきたいと思っています。

【組織の特徴・ミッション】

技術戦略部では、長期ビジョン実現のためさまざまなアプローチによる新規事業の創出および事業化に取り組んでいます。

これらの活動を継続的に行うにあたっては、社内コア技術の活用の他に、ベンチャー企業や各種研究機関とのオープンイノベーションによる事業創出など多様な手法も用いており、専門性を活かしながら自由な発想でイノベーションをおこしていただける方を求めています。

【ポジションの魅力】

今回募集しているチームでは、様々な分野の数多くのテーマをハンドリングするため、幅広い技術や市場動向に日々触れながら業務を進めていきます。

そのため、世界の動きをリアルタイムに感じることができ、自身の仕事が世の中に貢献する具体的なイメージを持つことができます。

また同社が目指す新規事業は、これまでの事業分野以外への挑戦が多いため、特に新規事業を推進している技術戦略部では中途入社の方が多く活躍しています。

仕事の進め方については、自身の考えを反映しやすい環境となっており、これまでのマーケットでのご経験を存分に発揮いただくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・製造業でのマーケティング経験または新規事業立ち上げ経験。

・大学卒以上

【歓迎】

・化学(特に無機化学や金属)や半導体、エネルギー、ライフサイエンス、通信分野における知識や経験

・事業会社での経営企画・事業企画部門などの戦略立案部門での業務経験

・研究開発マネジメント経験

・ファシリテーションスキルや部署間を跨いだプロジェクトマネジメント経験

・コミュニケーション能力と積極的な情報発信力

・ビジネスレベルでの英語使用経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
01006960000519

企業情報

社名
JX金属株式会社
事業内容
薄膜材料事業
タンタル・ニオブ事業
機能材料事業
金属・リサイクル事業
資源事業
ひとことコメント
日本を代表する総合エネルギーグループ・ENEOSホールディングスの中核企業。
資源開発、製錬、電子材料加工、リサイクルと上流から下流まですべてを担っており、スピード感を持ってマーケットニーズに応えることが可能である。
特に近年ではスマートフォンや電気自動車をはじめ様々な電子デバイスで同社製品が多く採用されており、IoT社会や5G社会実現に向けさらにニーズは高まる見込み。
ニッチな分野ではあるが高い技術力によって生み出される高機能素材を市場に多数供給しており、今後は産学連携、スタートアップとのオープンイノベーションなど新規事業開発にも積極的に取り組み・投資している。
長期ビジョンも策定し、まさにこれから変革しようとしている、面白いフェーズである。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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