ICTシステム開発者(スマート農業機械・スマート建設機械)/大阪

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募集要項

仕事内容

同社の農業機械、建設機械と連携するWEBシステムやデータ分析基盤の各種開発や検証を担当していただきます。

【配属先部署の担う役割】

部門:研究開発部門の開発プロセスをDX化し、抜本的に改革を推進する組織

ICTを活用した新規ソリューション開発を支援する組織

課:同社のスマート機器連携を実現するICT基盤を支え、同社の未来を実現する組織

【具体的な仕事内容】

営農支援サービスの開発、検証

・クラウドシステムを利用した農作業支援の先行研究

・研究成果の製品化

・プロジェクトの管理

●仕事の進め方

- 研究開発部門が研究テーマを企画(もしくは共同で企画)

- 企画案を元に実現方法の検討や上記担当と開発内容の擦り合わせ

- プロトタイプを開発し、エンドユーザである農家様で試運用を実施してブラッシュアップ

- 研究成果の製品化

- プロジェクトの管理


【入社後のキャリアパス】

●希望すれば、組込システム開発やICTシステム開発、UI/UX開発のいずれにもローテーションも可能です。

●特定工程の専門家として、国内国外問わず農業機械と建設機械の開発に横串で携わることができます。

●企画・要件定義といった上流工程にも関わることができます。


【ポジションのやりがいや魅力】

●日本トップシェアの最先端農機ベンダーの一員として研究開発に携われます。

●国内だけでなく世界的な視点で課題解決に関わることができます。

●横串組織の中で活動することになるため、単一部門向けだけではなく、同社全体に取り組み範囲を広げやすい環境です。

●技術者として、自身が設計、作成したものをユーザーに届けられます。

福利面では、在宅勤務制度により週2回程度の出社、週3回の在宅勤務なども可能です。

キャリアアップを目指す社員の支援も積極的に行っています。


【現在の課題と目指す姿】

スマート機器連携技術を集約した強固な技術基盤を構築する。

属人化を排除・人材の流動化を図る。

同社組織の技術の横串となる。

現状は属人化の排除や人材の流動化が遅れており、即戦力人材を発掘し、これらの課題に早急に対処したい。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

- Webシステム開発の経験

- C#を用いた開発の経験

- プロジェクトリーダの経験

- 顧客折衝の経験


【歓迎】

- AzureあるいはAWSの知識

- Webシステム保守運用の経験

- 海外企業との折衝経験

- コミュニケーション力

- マネジメント志向


【学歴】

- 大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市、大阪府堺市
年収
5,000,000 円 ~ 8,500,000円
Recruiting No.
01007025001383

企業情報

社名
株式会社クボタ
事業内容
・農業ソリューション
・水環境ソリューション
・エンジン事業
・建設機械事業
・精密機器事業
・素形材事業
などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売
ひとことコメント
農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。
●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。
●売上2兆円超(海外売上比率は70%程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。
●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。

【ワークライフバランスを保って働くことが可能】
●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。
●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。)

【企業インタビュー】
弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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