仕事内容【入社後の具体的な仕事内容】
●採用時のポジション
企画課員(スタッフ)として、次の業務を上司と相談しながら推進する。
[1]各階層別安全教育の企画運営サポート業務
現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。
また、(自動的に)教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。
可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。
[2]各行事の企画運営グループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など
[3]全社基準類の整備
現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。
実際にグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。
●入社後、担当する業務
・入社直後 ⇒ 上記[1]の業務
※入社後は工場現場での実習期間を設定する。
・入社半年～1年後 ⇒ 上記[2]、[3]の業務
●仕事の進め方
基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。
STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。
STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。
STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。
併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直し
というPDCAサイクルを回していく。
上記に必要なことは次の通り
・安全衛生関係法令の理解を深めること。
・同社のモノづくりや事業所・製品を把握すること。
・各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。
・プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること。
・周囲と連携しながら組織として業務遂行すること。
【入社後のキャリアパス】(入社5年目以降のイメージ)
国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。
【ポジションのやりがいや魅力】
自ら考え提案したことが全社の安全衛生活動に反映できる。
経営方針 最重要課題の推進に関わることができる。
経験・資格【必須(MUST)】
●工場関係での安全衛生管理経験(製造スタッフ、生産技術スタッフも可)
●労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識
●機械安全、リスクアセスメントに関する知識
●安全衛生関係法令に関する知識
持っていれば歓迎する経験・知識
(WANT)
●第一種衛生管理者
●衛生工学衛生管理者
●セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ
人事勤労経験もあれば尚良し。
【学歴】
大学卒以上
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
株式会社エリートネットワーク カウンセリング事業部 法人営業 兼 転職カウンセラー
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
