海外営業/欧州向け産業用エンジンの製品販売企画、運営/大阪

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募集要項

仕事内容

チームリーダー候補として各アカウント担当業務に従事して頂きます。入社後3か月間は実務担当として割り当てられたチームに所属し、社内業務に慣れて頂きます。

●主な業務

※いずれのケースにおいても海外出張が伴います※

1製品販売

販売会社のバックオフィスとして顧客要望の製品化と販売、全体のプロジェクト管理を担います。新製品提案の作成や見積り、販売会社への販売出荷、売上管理を行って頂きます。また新製品投入に当たっては販売会社との販売戦略や市場調査の仕組みづくりなど中核として参画頂きます。

2新製品マーケティング

顧客情報を基に市場トレンドを把握、社内関連部門と共同で製品企画を行って頂きます。展示会や顧客訪問を通じた市場調査と製品企画、製品化までプロジェクトを推進頂きます。

3販売計画・生産調整等

担当顧客や販売会社の販売予実管理・生産調整を販売会社と行って頂きます。

●仕事の進め方

当課は直接営業ではなく、販売会社をサポートするバックオフィスとして機能しておりますが、重要案件や調査目的に海外出張し、販売会社側のメンバーと顧客訪問を行います。海外出張は1名で行い、販売会社担当者と共に顧客訪問をするケースが多いです。

●裁量

チーム毎に取り組んで頂きますが、日々の対応についてはアカウント担当が販売会社の各営業、技術担当の本社窓口としてプロジェクト管理を含めて対応頂きます。

重要度や緊急度に応じて部課長、チームリーダーの参画を経て販売会社との活動に落とし込み、推進して頂きます。

●接点の多い部署

エンジン事業部内の技術、製造、品質、サービス部門ならびに海外販社となります。欧州は時差により日本時間15~17時まで直接やり取りする機会があります。

入社後のキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)

●日本からの直接営業業務

今回の募集は海外販売会社が相手の主業務となりますが、部門間の横異動により、他の課では海外顧客と直接コミュニケーションを取る案件もありますので、フロントラインで営業に携わる機会があります。

●海外駐在員として営業マネージャー、営業コーディネーター業務

将来の海外販社駐在候補として入社頂きます。適正を見ながらマネージャー・コーディネーター職として本社と協調しながら現地販売戦略の作成、実行を現地スタッフとともに行って頂きます。

●ポジションのやりがいや魅力

販売会社と本社で業務分担はあるものの、海外の現地社員や顧客との面直での商談を通じて海外営業としての現場感覚を磨くことができ、それぞれの顧客には個別に販売会社・当部担当者が付くため、日本側のプロジェクトマネージャーとして調整能力や発信力が醸成されます。

また、同社顧客は各産業においてトップメーカーが多く、特にエンジンは産業機械の心臓部であることから、顧客社長を含め経営幹部との協議で顧客方針や考えを聞く機会が多くあります。

これらを通じて将来のクボタ幹部候補として、自身の経営思想を鍛えることも可能で、他社では経験し難い機会と考えています。

●部署として今後目指している状態

近年、温暖化対策として完全電動製品ラインナップを拡充するメーカーが増えていますが、運転時間の制限や充電インフラの不足といった電動製品の不便さが指摘されています。一方、効率が良く、使い勝手の良い内燃エンジン製品はカーボンニュートラルなバイオ燃料や水素などの代替燃料の利用が可能であり、電動製品の普及に伴い、改めて評価され需要が高まっています。

同社エンジン事業部においては過去20年間、各国の排ガス規制に対応することが顧客満足の主な要素でしたが、電動化など市場環境の変化により顧客のニーズが多様化し、要求レベルも高まっています。このような変化に対応するため、内燃エンジンの枠にとらわれず、ニーズを的確に把握し製品化するマーケティング力と顧客の要望に応える営業力を備えた部門でありたいと考えています。

●勤務について

フレックス勤務やテレワークを使いながら柔軟に業務に携わることが可能です。

入社後、業務に慣れるまでは出社を基本としています。

月平均残業時間:30時間

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】大学卒以上

【必須経験・知識】

●ビジネスレベルの英語(TOEIC750点相当以上)

※面接では一部英語で質問させていただく可能性があります。

●メーカーでの海外営業経験

●BtoBビジネス経験、デザインイン思考による業務経験

PDCAを基にした業務遂行を個人で実践できる能力を有すること。

【歓迎】

・日英以外の言語

・海外直営業や海外駐在経験

・普通自動車免許

・自動車関連、産業機械、エンジン周辺部品メーカー(トランスミッション、ベアリング、半導体)等での経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
年収
500万円~950万円
Recruiting No.
01007025001823

企業情報

社名
株式会社クボタ
事業内容
・農業ソリューション
・水環境ソリューション
・エンジン事業
・建設機械事業
・精密機器事業
・素形材事業
などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売
ひとことコメント
農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。
●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。
●売上2兆円超(海外売上比率は70%程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。
●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。

【ワークライフバランスを保って働くことが可能】
●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。
●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。)

【企業インタビュー】
弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html

転職支援サービスの流れ

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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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    • 株式会社クボタ

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