製造設備の機械保全(生産技術)／大阪

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募集要項

仕事内容

【募集部門の役割】

部署名：産業機材生産技術開発部鋳鋼生産技術課

＜鋳鋼部門＞

鋳造工程を経て加工・組立を行う製造部門です。

反応管と呼ばれる、我々に身近なプラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される特殊なコイル状に組み立てられた配管や製鉄所で鋼片加熱炉に使用される炉床金物等を製造しております。

＜鋳鋼生産技術課(求人部門)＞

生産技術職場として、鋳鋼製品の増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務を行っています。

●製品についてのご紹介

https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html

【業務内容】

鋳鋼製造部門の生産技術担当者(技能職)として機械保全に関する知識及び実務経験を有する方を募集しています。

●具体的には

1インフラ・ユーティリティ設備の保守点検

・既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際の復旧作業

・計画的な機械系の設備メンテナンス作業や点検作業

2増産及び設備の更新の為の部品の設計製作・据付業務

・既存設備・新規設備の部品の図面作成・製作・据付作業

3トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策

生産ラインでトラブルが発生した際は、応急処置を行い、原因を調査、再度設備トラブルが発生しないように、改善案を検討、対策を行います。

【入社後の業務イメージ】

入社直後は育成担当者について仕事を覚えていただきます。

後々、現場責任者の指揮の元で業務をお任せします。

【職場環境(働き方など)】

・所属頂く現場のチーム人数は約10名です。

・残業時間は月間平均10～20時間となります。

・夜勤あり。最大で2週間に1週発生する可能性があります。

(夜勤時の勤務時間は20：00～4：30)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

高卒以上

【語学】

不問

【必須】

・製造ラインの保全業務経験

・下記いずれかの資格をお持ちの方

機械保全技能士2級以上(機械系保全作業)

第二種電気工事士

【歓迎】

・クレーン運転士

・高圧ガス丙種化学(特別)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府枚方市中宮大池1-1-1

想定年収: 400 万円～ 550 万円

Recruiting No.: 01007025001912

企業情報

社名: 株式会社クボタ

事業内容: ・農業ソリューション
・水環境ソリューション
・エンジン事業
・建設機械事業
・精密機器事業
・素形材事業
などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売

ひとことコメント: 農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。
●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。
●売上2兆円超(海外売上比率は70％程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。
●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。

【ワークライフバランスを保って働くことが可能】
●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。
●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。)

【企業インタビュー】
弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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TANAKAホールディングス株式会社

人事総務部部長　坂本弘之氏
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

東急株式会社

経営企画室　マーケティング・IT推進グループ　特命部長　宮澤秀右氏
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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代表取締役　社長執行役員　横田浩氏