セキュリティエンジニア スペシャリスト(リーダー候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務内容

セキュリティアーキテクト領域およびCSIRT領域において、戦略・戦術の構想からシステム企画・構築・運用、サイバー脅威/脆弱性のモニタリング・対応まで、一貫した経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せします。

【具体的な業務】

セキュリティアーキテクト領域

アーキテクチャ戦略・戦術、ロードマップの構想

セキュリティソリューション(IDaaS / EDR / CASB / CSPMなど)の企画、選定、PoC、構築

セキュリティソリューションの運用設計、構築

SIerや代理店など関連パートナーとの調整、ベンダーコントロール

ITシステムのセキュリティ要件策定、設計内容のレビュー

ユーザの利用状況の分析と改善案の提案

CSIRT領域

CSIRT領域における戦略・戦術、ロードマップの構想

サイバー脅威/脆弱性のモニタリング・検知・対応

SOCやMSSなど関連パートナーとの調整、ベンダーコントロール

有事時のインシデントレスポンス

インシデント対応訓練プログラムの構築、運用

サイバー脅威インテリジェンスのライフサイクル推進

ポジションの魅力

セキュリティアーキテクトの中核人材として組織の立ち上げフェーズを牽引できる

セキュリティ基盤の刷新を先導し、ゼロからセキュリティアーキテクチャ戦略を構築・実装する重要な役割を担います。スキルと経験を最大限に活かし、セキュリティアーキテクチャ戦略の策定と実行をリードいただきます。

セキュリティの最前線で、企業全体に直接的な影響を与え、重要な資産を守るための挑戦的な環境が整っています。

CISO直下で裁量とスピード感を持って業務ができる

CISO直下での業務を通じて、迅速な意思決定の元業務を進めることが可能です。プロジェクトに対する責任感を持ちつつ、裁量権が大きいため、自身のビジョンを実現するチャンスが広がります。

ITセキュリティに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント、戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたるスキルを実践的に学べる環境です。

TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる

2023年2月、ユーザベースはカーライルグループによるTOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、このタイミングでの参画は、セキュリティ基盤システムの導入などを通して、企業の成長戦略に深く関わりながら、企業の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。

柔軟な働き方

「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下の要件に3つ以上該当する方

セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験

セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験

SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験

インシデントレスポンス経験

サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験

※選考過程において課題選考を実施する場合がございます。

【歓迎要件】

セキュリティアーキテクチャのグランドデザイン設計、およびソリューションを活用した実現方法の企画・実行経験

OSINTや商用インテリジェンスサービスを活用したサイバー脅威情報や脆弱性情報の収集・分析経験

デジタルフォレンジックに関する実務経験

クラウドサービスのセキュリティ製品に対する知識と新しい製品への関心

ゼロトラストやSASEなどに対する知識と関心

【求める人物像】

・セキュリティに関する最新の知識を学び続けられる方

サイバー攻撃の手口・技術の高度化が進み、セキュリティ対策の継続的なアップデートが必要とされる中、迅速に対応するため、常に最新の知識をインプットする姿勢が不可欠です。また、常に最新の知識をインプットする姿勢が不可欠です。

・本質と仮説思考ができる方

単に「ベンダーからすすめられた」や「流行っている」という視点でシステムを選定するのではなく、「本当にどこに問題があるか、課題解決に必要なものか」という視点で仮説検証を繰り返し行える。

・主体性や当事者意識がある方

自分の考えを軸に問題に取り組むとともに、「自分も責任者の一人である」という自覚を持ち、常に自分の行動を振り返ることができる。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
年収
8,500,000円 ~ 13,000,000円
Recruiting No.
01007090000334

企業情報

社名
株式会社ユーザベース
事業内容
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
ひとことコメント
日本最大級の業界・企業データベースと多数の専門アナリストを有する会社。
知識社会をリードする人材とテクノロジーを組み合せ、革新的な情報プラットフォームサービスを開発する。企業・産業情報を網羅した世界最大級のビジネス情報プラットフォームは大手銀行トップ5社をはじめとする、日本・あるいは世界の名だたる企業に導入されている。

敢えて中期経営計画等を立てることなく、「世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える情報インフラを、サブスクリプションモデルで展開する」という、他に類を見ないブルーオーシャンなビジネスを柔軟に開拓していく方針を執っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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