自動運転システム開発エンジニア【高専卒・ポスドク・第二新卒の方、歓迎】

募集要項

仕事内容

【概要】

自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発を行っています。論文調査によるゼロからのアルゴリズム開発、引用元アルゴリズムの改善開発、ターゲットハードウェア向けの高速化など、理論から応用、実用化まで一気通貫した開発を行っていることが特徴です。

【具体的な職務内容】

・リアルタイム処理を考慮した自動運転ソフトウェアの開発・移植・高速化

・自動運転システムの製品化開発

・自動運転アルゴリズムの研究開発

・クラウドと連携したコネクティッドシステムの実現

【案件例】

・画像特徴点抽出処理のARM NEON/CUDAによる高速化

・車両センサーデータを用いた車両挙動分析

・ステレオカメラ深度推定アルゴリズム開発及びCUDA高速化

・DNNによるステレオカメラ物体認識アルゴリズム開発

・組込み向けDNNモデル圧縮技術開発

【プロジェクトのやりがい】

・日々注目が高まる自動運転分野の最先端に関わることができる

・自身の技術を発揮して、自動運転の製品化実現に携わることができる

・自動運転車に採用される最新半導体アーキテクチャにいち早く、かつ深くまで接することができる

・最新論文の調査、実装、改善を通して最新技術を常に追いかけることができる

・ソフトウェア高速化・コンピュータビジョン・深層学習等の各技術のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる

【開発環境】

開発環境：C・C++・Python3

その他開発環境：Linux

開発支援ツール：Git・GitLab

開発手法：プロジェクトごとに選択・チケット駆動開発

開発内容タイプ：B2B・画像処理・機械学習・AI・モビリティ関連(自動運転、交通関連)

クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service

インフラ管理：Docker

AI・データ分析：PyTorch・matplotlib・NumPy

【リモートワークについて】

一部可

※制度としては週2日までが上限となります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●C/C++におけるプログラミング知識

●高専卒以上

※高等専門学校から大学や大学院に進み、修士・博士を修了した方は特に歓迎致します。

※情報専攻の他、機械専攻や電気・電子専攻出身の方等も歓迎致します。

【歓迎要件】

・コンピュータビジョン・機械学習プログラムの開発経験

・分散処理、並列プログラミングに関する知識

・GPUなどマルチコアプロセッサ上での高速化経験

・ベクトル演算命令（AVX、NEON等）による高速化経験

・車載ソフトウェアの開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28階

想定年収: 500 万円～ 850 万円

Recruiting No.: 01007208000002

企業情報

社名: 株式会社フィックスターズ

事業内容: マルチコアプロセッサ関連事業等

ひとことコメント: 社員の9割をエンジニアが占めるソフトウェア開発企業。
他社が対応しきれない最後の精度向上を任される等、同社の「高速化処理技術」には高い信頼を寄せられている。

技術力の向上に役立つ書籍やツール等にはお金を惜しまない風土。
優秀な人材と共に働きながら、幅広い案件を通じて自身の技術力を磨いていける環境に魅力を感じて入社する人が多数。
データ量の増加や機能高度化が起こる先端技術製品の開発にあたり障壁となる「計算処理効率」。
この課題解決を大容量ストレージ関連技術及びアルゴリズムの軽量化といった高速化処理技術によって支援するソフトウェア開発企業。

様々な産業分野で実績を上げており、その対象は車載、モバイル、映像、医療、産業機器、ビッグデータ、金融と幅広い。マルチコアプロセッサの性能を引き出し、演算処理の高速化を実現する製品においてはリーディングカンパニーと言える。
その確かで高度な技術力で多数のナショナルクライアントから信頼を得ており、リピート率は98％。
AI、機械学習、深層学習といった領域でのソフトウェアの高度化、またハードウェアの高度化によって、高速化人材の需要が増すことも追い風になり、順調な成長を続けている。
クライアントの作成した仕様書を受けて請負・委託に入る他IT会社とは異なり、クライアントの研究開発に入り込み、性能課題に対して直接コンサルティングを行い、課題解決を行う。

社員の9割はエンジニア。経営陣にもエンジニアが含まれている。
高等専門学校(高専)から大学・大学院に進んだ方や、大手メーカー、研究所の出身者も多く、確かな技術力を持ったメンバーが揃う。
MBA/PhD取得希望者には学費と交通費を補助しており、
自らの経験や社内状況を鑑みつつも、基本的には本人の希望を基としてプロジェクト配属を決定している。
コーディングに集中できる設備や、社内プログラミングコンテストの開催、また外部コンテストへの参加支援制度が整うなど、エンジニアにとって快適かつ刺激的な環境が整っている。

代表取締役がスキー好きの為、オフィスの会議室には世界の雪山の名前が付けられている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏