【職務内容】
・部門IT人材管理・育成体系の整備、導入
・同社グループのIT投資/コストマネジメント企画、導入
【やりがい・魅力】
人材マネジメントの面では若手・中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することが出来ます。
コスト・投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築
【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・人材マネジメントの企画・運営の経験がある方(あれば尚良)
・コスト予実績管理、投資評価等の業務経験がある方(あれば尚良)
・TOEIC 500点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・好奇心旺盛な方(必須)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
東証プライム上場 完成車メーカー 生産本部 試作・金型工場 サイドボディアウター・フェンダールーフや骨格部材(ハイテン)部品の金型設計職
東証プライム上場 海外売上高比率60%以上の自動搬送・物流機械メーカー 工事・サービス本部 関西支店 フィールドサービス
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。