【職務内容】
・国内外におけるDE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の推進活動の企画・実行
・DE&Iに関する施策の企画・実行
・DE&I推進に関連するトレーニングプログラムの企画開発および実施
・社内外のステークホルダーとの連携およびコミュニケーション
・DE&Iに関するデータ収集・分析および報告書の作成
・DE&Iのベストプラクティスの導入およびシェア
【やりがい・魅力】
国内外の多様なメンバーと協力しながらDE&Iを推進することで、会社全体にポジティブな変化を起こすとともに、DE&Iの推進を通じて社員一人ひとりの個性や強みを発揮することができる組織づくりに貢献することが出来ます。
【応募資格】
・学歴不問
・人事・総務・経営企画職にてDE&I推進に関する実務経験がある方(あれば尚良)
・プロジェクト運営の経験(あれば尚良)
・TOEIC 700点相当の語学力(あれば尚良)
【求める人物像】
・多様性への理解と共感を持つ方(必須)
・人事、組織開発、または関連分野での経験をお持ちの方(あれば尚良)
・トレーニングプログラムの開発および実施経験(あれば尚良)
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。