環境システム製品の営業/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/東証プライム上場、業界最大手の名門素材メーカー/新大阪

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募集要項

仕事内容

【入社後の業務】

・入社当初は既存顧客の対応、慣れてくれば新規需要開拓:既存顧客対応=5:5予定(新規は飛び込みに近い)

・環境システム製品(イオン交換樹脂、RO膜を用いた水処理装置)の販売

【将来的に任せたい仕事内容】

・新規マーケットの開拓

・マーケット分析を行った新規プロジェクトの立案、策定

【出張】

顧客は全国にいるため、週1程度全国への出張あり。業務に慣れてくれば海外にも年1~2回程度出張していただく予定。

【採用者へ期待したい役割】

商社及び既存顧客への積極的な営業活動により新規獲得・用途開拓と、情報入手。それにより環境システム部の事業拡大を目指してほしい。

【仕事の上でやりがい】

・同社の排水処理装置(イオン交換樹脂塔)は、お客様の生産現場(主にめっきや塗装工程)から排出される水の純水回収や排水の浄化に採用されています。製品の品質向上はもとより、サーキュラーエコノミーやSDGsなど、地球環境保全に貢献しています。

・純水製造装置(RO膜、イオン交換樹脂)は、バイオマス発電の発電タービン用純水や水素ステーション、メタネーション、SAF製造などの水素製造用に多く採用されており、経済産業省が掲げるカーボンニュートラルに向けた産業政策“グリーン成長戦略”に必要不意可決な商品。

【同社について】

・世界でもトップクラスのシェアを誇る「合金鉄事業」に加え、「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」の主に4事業を展開しています。

・今後、先端電池分野などの需要拡大を見込んだ素材を開発する「機能材料事業」では、ハイフフリットト自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供しています。持続可能な開発目標に必要な技術を提供する「環境事業」、国として取り組んでいる再生可能エネルギーに関わる「電力事業」では環境社会実現への貢献を目指しています。

・合金鉄等コア事業の安定した収益力と、成成事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いハハランスの取れた収益構造で高い安定性が実現できています。

・高品質な製品の安定供給と、新技術の開発、新製品の提供を通しして、未来に向けた挑戦を続けています。

変更の範囲:本文参照

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<業界未経験歓迎>

【必須経験】

・何かしらの営業経験

・社会の環境問題やSDGsに興味関心のある方

【歓迎経験】

・排水処理技術・装置の知識、営業経験をお持ちの方

・資格:公害防止管理者(水質)その他化学系の資格は大歓迎

【必要資格】

必要条件:普通自動車免許第一種

歓迎条件:公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第4種公害防止管理者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36(ONEST新大阪スクエア2階(受付))
年収
475万円~720万円
Recruiting No.
01007337000053

企業情報

社名
新日本電工株式会社
事業内容
・合金鉄
・機能材料
・焼却灰資源化
・アクアソリューション
・電力
ひとことコメント
鉄鋼素材の製造に欠かせない素材である「合金鉄」を生産する鉄鋼メーカー。
世界でもトップクラスのシェアを誇る「合金鉄事業」に加え、「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」の主に4事業を展開。

合金鉄等コア事業の安定した収益力と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いバランスの取れた収益構造で高い安定性を実現している。

残業時間管理、労務管理をしっかり行っている為、全社平均の残業時間は15時間/月。
社員は協調性の高い穏やかな方が多いのが特徴。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
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    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

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