社内インフラエンジニア/福岡/東京

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募集要項

仕事内容

【求人の特徴】

本ポジションは、最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当するポジションです。

社内システム基盤のITエンジニア担当として、楽天カード従業員が利用しているIT資産(PC、VDI、オフィスIT設備等)導入や運用、管理、ITサポート、資産管理、関連プロジェクトへの参画といった業務全般に取り組んでいただきます。

また楽天カード社内で利用するITファシリティ全般を管理、運用を通し、楽天カード従業員の業務をサポートすることがミッションです。


【業務内容】

(ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。)

・社員から問い合わせを受けるヘルプデスク業務

・ヘルプデスク担当からのテクニカルな部分での技術サポート/トラブル対応

・社内システムのServer運営・AD/Okta等のアカウント認証管理システム、入退管理システム等の運用。

・クライアント環境(PC/VDI)の運用(OSアップグレード/新規OS導入/クライアントソフトウェア管理/クライアント環境の設定変更等)

・社内IT設備の導入・運用(TV会議システム/電話機/複合機/入退管理/NW機器等)

・IT資産の調達(PCやモニター等の導入、ITオフィス設備の新規導入)

・PCキッティング業務(新PCや新OS導入時の検証やイメージ管理、ソフトウェア管理等)

・IT資産管理(PC、モニター、サーバ、NW機器等々のシステム資産管理)

・改善活動(業務改善や設備改善策の検討等)

・クライアント環境におけるセキュリティソフトウェアの運用

・楽天カードの国内/国外オフィスの構築(IT関連)


【仕事の魅力】

・会社の業務基盤を支える立ち場としての責任感を持って、業務に取り組める環境。

・社内の様々な部門、ポジションの方々と仕事を通じて関わることができ、自らの仕事の成果を直接ユーザーからフィードバックを受けることができる。

・国内、国外の楽天カード拠点へ出張する機会があるため、現地での対応を通じて、多くの人達との交流機会がある。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・Windows-PCの構築/トラブルシューティングの経験

・Windows-Server構築/運用経験

・プロジェクトマネジメントスキル

・コミュニケーションスキル


【歓迎条件】

・MS-Azureクラウド環境構築/運用経験

・社内IT設備(TV会議システム等)運用管理の経験

・社内ITサポート


【求める人物像】

・自ら能動的に行動し、責任感をもって業務に取り組んでくれる方

・課題に対して、真摯に向き合い、改善活動に積極的に取り組んでくれる方

・コミュニケーション力があり、社内の様々な部門のユーザーと折衝や交渉ができ、協力しあいながら解決に向けて行動できる方

・失敗を恐れずチャレンジできる方

・データ、情報整理、プレゼン能力

資格

不問。取得が推奨されるがある場合、選考時にご説明いたします。

言語

・TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方

※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

学歴

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区南青山二丁目6番21号 楽天クリムゾンハウス青山
福岡県福岡市博多区店屋町1-29 大博スカイスクエア
福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル
Recruiting No.
01007460000035

企業情報

社名
大手クレジットカード会社
事業内容
クレジットカード、カードローン、信用保証業務他
ひとことコメント
楽天グループ。
ローコストオペレーション(100%インターネット申し込みなど)の工夫による高いポイント還元率とポイントの使い勝手の良さで、高い満足度を実現し、急成長を遂げている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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