編成部(フロントエンド)/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

楽天カードは、中期計画として「クレジットカード発行枚数3,000万枚」、「ショッピング取扱高30兆円」、「取扱高シェア30%」を目指す「トリプル3」を発表しました。

編成部では、この「トリプル3」の達成のために社員一人一人が大切にし会社の成長を支える"Profitable CWD(Creative and Web Design)"というビジョンがあります。

"Profitable"には「利益になる」だけでなく「(人の)ためになる」「(人の)役に立つ」という意味もあり、この価値観を大切にしテクノロジーとデザインの力でビジネス貢献をするべく日々活動をしております。また、社員一人一人が成長でき活躍できる職場です。


仕事の内容は、楽天カード会員様専用オンラインサービス「楽天e-NAVI」、Web申し込みフォームやコーポレートサイトなどを中心に、フロントエンド開発のプロフェッショナルとしてプロダクトマネージャー、デザイナーやQAエンジニアと協業し品質の高いプロダクト・サービス開発を担って頂きます。

会社の成長を支えるフロントエンド開発をともにリードしていただける方を求めています。


【業務詳細】

大規模プロジェクトや新規プロジェクトにおいては企画段階から参画し技術設計の提案から実装、また、フロントエンドの技術を活用したサービス改善提案まで担っていただきます。

・新規サービス/プロダクトの開発

・既存サービス/プロダクトの改善、リファクタリング

・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装

・アーキテクチャ設計、開発環境構築

・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計

・コードレビュー、コーディング規約、ドキュメント整備等の品質担保の仕組み作り

・フロントエンドのパフォーマンス最適化

・アクセシビリティを考慮したサービス/プロダクトの開発、設計

・フロントエンドの技術を使った自動化ツールの開発、改善


【求人の特徴】

・フロントエンドメンバーとして経験を積んだあとは、10名以上(派遣社員・業務委託社員含む)が在籍するチームのリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーとしてキャリアを積んでいっていただきます。

・役職がついていないとしてもチームの中で後輩をリードして育成したり、チームマネジメントをすることができる環境です。

・ただ言われたものを実装する開発者ではなく、楽天カードのユーザーの課題やビジネスの課題をフロントエンドのテクノロジーを駆使して解決していきます。

自らの提案次第でプロジェクト化して、プロジェクトリードできる風通しの良い職場です。

・チームで動くことも多いですが、1人ひとりに任される裁量が大きく、時には自らが主体となって設計・実装・品質管理をすることができます。

・組織として妥協を許さないプロフェッショナルな考えを持っているため、業務を通じてよりよいサービス提供を目指すことが可能です。


【とある1日のスケジュール】

09:00~朝礼、チームメンバーの案件の進捗確認

10:00~フロントエンド要件相談会

11:00~プロジェクトコーディング

12:00~ランチ

13:00~チームリーダーとの1対1のミーティング

14:00~プロジェクトミーティング

15:00~チーム内勉強会

16:00~プルリクエスト確認、承認

17:00~終礼

17:20~退社

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

下記いずれかのご経験を有する方

・Webサイト構築に関するフロントエンド技術全般に対する知識、関心

・チームでの開発経験

・HTML/CSS/JavaScript等を用いたフロントエンド開発経験

・マルチデバイス向けサイトのコーディング経験

・UIデザイン/ユーザビリティに関する知識

・フロントエンドアーキテクチャの設計経験

・React、Vue、Angular等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験


【歓迎条件】

・TypeScriptを用いた開発経験をお持ちの方

・単体テスト/E2Eテストの実装経験がある方

・webpack/npm script/lint等を含む開発環境の改善経験をお持ちの方

・パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ等に関する深い知識

・node.jsやJava等サーバーサイド言語の知識/開発経験

・制作ガイドラインや各種技術仕様書の作成

資格

不問。取得が推奨されるがある場合、選考時にご説明いたします。

言語

・TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方

※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

学歴

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区南青山二丁目6番21号 楽天クリムゾンハウス青山
Recruiting No.
01007460000062

企業情報

社名
大手クレジットカード会社
事業内容
クレジットカード、カードローン、信用保証業務他
ひとことコメント
楽天グループ。
ローコストオペレーション(100%インターネット申し込みなど)の工夫による高いポイント還元率とポイントの使い勝手の良さで、高い満足度を実現し、急成長を遂げている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

    農林中央金庫
    コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
  • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

    株式会社日本M&Aセンターホールディングス
    代表取締役社長 三宅 卓氏
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