仕事内容【業務内容】
法務部門の責任者候補として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務～組織づくり/マネジメントなど法務体制構築の役割も期待しております。
グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。上記の内製化が完了した段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。
【お任せしたい仕事内容】
【期待役割】
現法務責任者とともに、IPOに向けた法務コンプライアンス、ガバナンス及びリスク管理体制の周知浸透により運用定着を推進いただきたいです。
さらに、次期法務責任者候補として IPO後の事業成長に向けて継続的な改善によるレベル向上をリードしていく役割も担っていただく予定です。
そのために、法務部門の採用継続による組織強化も行っていきますので、現法務責任者のフォローを受けながら、 2～3年内にはバトンを受け取り、次期法務責任者として法務組織をリードすることを期待しています。
【ポジションの魅力】
現法務責任者(前職まで任天堂法務部、ヤフー法務部長、Supership執行役員、マネーフォワード法務コンプライアンス本部長などを経験)とともに二人三脚で法務体制を構築できる環境。
これまでの経験を活かし、 まずは1→10の周知浸透、その後10→100の継続改善のフェーズをお任せします (現法務責任者が整備した法務コンプライアンス、ガバナンス及びリスク管理の基本的な体制を受け継ぐことができるため、新たな環境でゼロから整備しなくてはいけない負担はございません)。
法務メンバーの増員計画があるため、採用における裁量を発揮して、これからの「あるべき」法務部門の姿の設計と実現に主体的に取り組むことができること。
経験・資格【必須要件】
企業内のインハウス法務経験に関わった経験
「法務本部の業務内容(全体)」のうち、「ビジネス法務実務全般」に関する十分な業務経験
法務部門のマネージャー、リーダー又はメンターとして、他のメンバーを指導しながら業務を行った経験
【歓迎要件】
「法務本部の業務内容(全体)」のうち、「IPOに向けた法務コンプライアンス関連業務全般」又は「コーポレート法務実務全般」いずれかの十分な業務経験(但し、すべての業務である必要はなく、一部でも可)
弁護士資格、司法書士資格
法務部門の立ち上げの経験
【求める人物像】
変化の激しい環境や整備不十分な環境を「挑戦できる／改善の余地がある」とポジティブに捉えられる人
社内外の関係者と意見の相違があったとしても、建設的に議論して、解決を見出せる人
自らのスキルや経験を他のメンバーに積極的に開示し、伝授していくことに意欲がある人
ビジョン・ミッションに共感し、事業成長に貢献するマインドを持つ
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【中央官庁所管 特別民間法人（従業員数：約4000名）】 内部統制アドバイザー
【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】 創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
