脱炭素燃料の利用技術に係る研究開発担当/滋賀

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募集要項

仕事内容

【概要】

同グループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて,船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野,発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など,多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます.

【担当業務】

●各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定,さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵,エネルギ改質,エネルギ変換,排気後処理などに関する研究開発.

●同,戦略立案

【仕事のやりがい】

●少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。

●直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【いずれか必須】

・プロセス工学/反応工学分野

対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し,機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギーを合理的に仕事(軸動力,熱,電力)に変換できるスキル

・燃料電池の選定/評価スキル

水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験

・エネルギ分野での脱炭素化動向の知識

CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー,およびその動向を一定程度理解しており,脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方

【歓迎】

・博士号や技術士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方

【必要な業界経験】

・研究開発現場での実務経験.加えて戦略立案経験があればなお良い.

【あると良い業界経験】

・乗用車/商用車製造,エネルギ機器製造,燃料電池製造

【英語力】

・TOEIC:600点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
滋賀県米原市
Recruiting No.
01007709000185

企業情報

社名
ヤンマーホールディングス株式会社
事業内容
1. 農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
2. 建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
3. エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
4. 小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
5. 大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
6. マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
7. コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
ひとことコメント
高い品質性が求められる外航船用の補機エンジンでグローバルシェアトップ。
ディーゼルエンジンの小型化に世界で初めて成功する等、高い技術を世界中に展開している。

「燃料報国」という理念と、創業者の「農業や漁業に携わる人々を楽にしてさしあげたい」という強い想いの下にこれからの100年は、ただ農業機械等を製造・販売するのではなく、農家の課題をトータルに見て、判断し、解決していくことを目指している。
※昨今では、販路診断や土壌診断など、機械という枠に囚われることなく、問題解決を行うためのソリューションを提供。

一人一人に任せられる業務の圧倒的な幅広さが特徴。
同社のエンジニアは、一つの部品のみに特化して製造開発を行わず、最終製品に至るまで一気通貫で担当することが可能。
そのため、製品の全てを理解するエンジニアとして活躍してくことができる。

●同社の今後
・BtoC:エンドユーザーのニーズにマッチした農機、建機、エネルギーシステム等の製品の研究・開発、製造、販売を継続。
・BtoB:小形・大形エンジン等、現状のシェアを維持、更なる拡大目指す。
・海外展開:日米欧のシェアは確保。今後は東南アジア、トルコ、アフリカ、ロシア等の他エリアへの進出を計画している。

【企業インタビュー】
・2017年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/105.html

転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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