ソフトウェアエンジニア(Webアプリケーション開発)/PM

募集要項

仕事内容

【仕事内容】

電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。

具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。

これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。

＜開発環境/技術スタック＞

・言語: Go, Python, TypeScript

・フレームワーク: gRPC, Apache Airflow, React

・アーキテクチャ:マイクロサービス

・インフラ: AWS, GCP

・構成管理: Terraform, CloudFormation

・データベース: Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL), DynamoDB, Redis, Google BigQuery

・CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild

・コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Google Meet

・バージョン管理システム: GitHub

・開発手法:スクラムを中心としたアジャイル開発

・プロジェクト管理: Jira

電通デジタルエンジニアによるDentsu Digital Tech Blog

【働き方】

所定労働時間7時間/日

原則22時以降、土日業務禁止

有給奨励日12回/年（2022年度）

フレックスタイム制

育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working

出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと

https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？

電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法

https://www.businessinsider.jp/post-255228

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下すべて必須

チーム開発経験

AWS・GCPなどクラウドサービスを利用して開発した経験

Go, Python, Node.js, Javaなどを用いたAPIやWebアプリケーションの開発経験

TypeScript, React, Next.jsなどを用いたフロント開発経験

【歓迎要件】

コンピュータサイエンスや関連分野での学士号・修士号・博士号を保持

コンテナやAPIなどを利用したマイクロサービスアーキテクチャでの開発を行なっていた経験

TerraformやCloudFormationなどIaCツールでのインフラ構築・運用を行なっていた経験がある方

アジャイル開発の経験

SaaSやPaaSなどマネージドサービスやサーバレス技術を利用し素早く成果物を創出した経験

【求める人物要件】

ステークホルダーや他部署とのコミュニケーション経験、または非技術者に対して技術的な説明をしたり共同で要件の整理を円滑に行った経験

相手の立場に立ったコミュニケーションが可能な方

特定の分野に閉じず、バックエンド開発、フロントエンド開発、インフラの構築など垣根なく技術を学べる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

想定年収: 550 万円～ 900 万円

Recruiting No.: 01007713000651

企業情報

社名: 株式会社電通デジタル

事業内容: クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

ひとことコメント: 電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。
デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。

グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。
平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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