フロントエンドエンジニア

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募集要項

仕事内容

クライアントの自社チャネル(Web、App、メール、LINE等)における、フロントエンドの顧客体験を各種テクノロジーを駆使し、高度化・最適化を実現する業務

【具体的業務内容】

・KARTE、Braze、Salesforce等のCXテクノロジーの導入/活用

・最適なテクノロジーの活用における業務フロー、運用フロー、データフローなどの各種設計

・EC、CMS、CRM、CDPなどの各種プラットフォームとの連携開発など

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれかの領域でのご経験がある方

・JavaScript(モジュールバンドラ/タスクランナー等)を用いたフロントエンジニアリング経験

・マーケティングテクノロジー(接客・レコメンド・パーソナライズ等)の導入・運用経験

・GTM等のタグマネージャーを利用したイベント設計、scriptスコープ制御経験

【歓迎要件】

コンサルタントとしての業務経験
プロジェクトマネジメント経験
PHP、java、rubyなどを用いたバックエンドシステム開発経験
React、Vue等のjavascriptライブラリを用いたフロントエンドシステム開発経験
Oracle、MySQL等のデータベース論理設計、物理設計に関する実務経験
KARTE、Braze等CXツール導入プロジェクトのご経験
デジタルマーケティング知識
デザイン開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

想定年収: 450 万円～ 1200 万円

Recruiting No.: 01007713000702

企業情報

社名: 株式会社電通デジタル

事業内容: クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

ひとことコメント: 電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。
デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。

グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。
平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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