募集要項

仕事内容

【仕事内容】

同社は、「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

その中で社内のIT環境を担う情報システム担当では、最先端のテクノロジーやツールを積極的に実装、利用し、ビジネス成長への貢献は言うに及ばず、革新的といった企業イメージの確立に直接、間接に貢献していくことを目標としています。


失敗や変化を恐れず、常に新たなアイディアの実現や新たな技術の実装にチャレンジし続け、電通デジタルのビジネスの成長とともに自ら成長できる人財を求めています。


ダイナミックなビジネス/IT環境の中で、ともに”デジタルトランスフォーメーション”を実現していきましょう。


情報システム担当の業務領域


社内IT環境の実装・利用・検証・改善。

基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般)


<具体的には>

・電通デジタル全体の、サーバ、ネットワーク等のインフラ運用管理

・各種サーバ類のアップデート、システムのセキュリティ管理

・オンプレ環境→SaaS管理システムへ移行推進

※二段階認証、CASBシステム等最新技術を導入し運用管理を実施

・社内開発者用ツールの運用管理

・社内各案件からのインフラ/セキュリティ相談への対応


<本ポジションで働く魅力>

・同社のインフラは「常に新しいものを求め、最新技術を取り入れる」ということを指針としており、非常に変化の激しい環境です。

・システムを運用管理していく上でインフラ知識は必要不可欠ですが、運用管理は、外部ベンダーへお願いをし、業務としてはベンダーコントロールが中心です。

必要なことは、既存システムの運用改善や、新システムの導入など、常に「新しいことへのチャレンジ」するマインドです。

・現在は、二段階認証、CASBシステム等最新技術を導入し、それをよりよい仕組みに変えていく

ために、メンバーや協力会社さんと議論を進め、より効率的かつセキュリティが盤石なものに

変えていくという活動を進めています。新しい「ゼロトラスト」の運用設計を一緒に進めて行って頂きたいです。

・社内セキュリティ運用強化対策も進めています。社内SRB(SecurityRevewBoard)の運用設計から、より一層のセキュリティ向上を目指す活動もスタートさせています


<技術スタック>

同社では下記のようなツールを活用しております。

ーコミュニケーションツール・グループウェア

M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian

ー認証基盤・セキュリティ

OKTA、Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler

ーWeb会議

Zoom、Skype、GoogleMeat

ープロジェクト/タスク管理

Wrike、JIRA、Confluence、Miro

ーAI関連

ChatGPT、MSCopilot、Gemini

ーその他

ServiceNow、Intra-mart

また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験or知識・興味などもあれば嬉しいです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・インフラ運用管理(サーバ、ネットワーク)の経験・知見がある

・SaaSシステムの経験・知見がある

※SaaSのご経験を重視していますため、応募書類にはSaaS業務経験をぜひご記載ください!


【歓迎要件】

・情報セキュリティの運用経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
01007713000708

企業情報

社名
株式会社電通デジタル
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
ひとことコメント
電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。
デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。

グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。
平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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