電動化戦略を進める自動車顧客への営業／群馬

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募集要項

仕事内容

●業務内容

・大手自動車メーカー殿調達からの問い合わせ窓口業務

・ワイヤーハーネスの見積作成、提出、交渉業務

・市場起因による価格高騰影響の転嫁の交渉窓口

・新規ビジネス参入への営業(EV等新時代への新ワイヤーハーネス他の活動)

・対応商材は自動車用ワイヤーハーネスとその周辺の部品

●期待値役割等

・顧客及び社内関係部門と円滑なコミュニケーションができること

●業務の面白み・魅力

・自動車事業部門アジアブロック内では最大の顧客の窓口営業として、大きな責任を伴う仕事に携われるとともに、相応するやりがいを得られる

●募集部署のビジョン

・メーカーレイアウトを決める権限を持つ自動車顧客調達への窓口担当として、顧客連携にて新たなビジネス創出にて事業拡大を行う

●所属のミッション・業務

・自動車メーカー向けの営業および社内調整

●キャリアパスイメージ

・入社後約5年間は営業窓口として経験を積んでいただき(顧客とともにハーネス他の企画、開発、量産化を経験)、本人の希望があれば海外勤務の経験を積んでいただく

・本人希望にて、中国等アジア・欧米での営業担当、マネージャとして赴任で活躍する機会もあり

●職場長から応募者へのメッセージ

・自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています

・激動の分野で新たなビジネスチャンスを一緒に追いかけましょう

●同僚から応募者へのメッセージ

・日系自動車営業は、人と人の結びつきが重要な、やりがいのある仕事だと思います

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

大卒

【必須要件】

・営業経験(できれば製造業、グローバル、新商品立ち上げ)

・ハーネスの経験は問わず(入社後キャッチアップのための教育体制あり)

・エクセル、ワード、パワーポイントの操作ができること

【歓迎要件】

●資格等

・TOEIC500点以上(社内海外拠点とのやりとりの可能性あり)

・初歩的なB/S、P/Lが理解できる(採算観点での活動も期待)

●経験

・自動車関連顧客の営業経験(即戦力を期待します)

・生産管理等製造拠点との連携経験

【求める人物像】

・顧客と主体的に交渉が出来、その結果を社内にフィードバックをしつつ、顧客・社内を調整し双方WINーWINの関係を築ける人物

・自動車顧客は人と人とのつながりが求められ、同社を背負って顧客とさらには社内ネットワークで活躍いただける方を求めています

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 群馬県太田市飯田町1053 グランディ太田ビル2F

年収: 600万円～ 850万円

Recruiting No.: 01007775000175

企業情報

社名: 株式会社フジクラ

事業内容: エネルギー事業、情報通信事業、エレクトロニクス、自動車電装、新規事業推進領域、不動産

ひとことコメント: 電線御三家の一角。
業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。
情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。
また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。
本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業（深川ギャザリア）も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。

2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。
全世界に展開する光ファイバー、FPC（フレキシブルプリント基板）、自動車（ワイヤハーネス等）各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。

【働く環境】
●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境（部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能）。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。
●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。
●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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