ファイバレーザおよび関連部品の設計・開発技術者

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業務内容

・ファイバレーザ共振器の基本設計と実験試作および特性評価

・ファイバレーザ用光部品試作評価

・ファイバレーザ共振器の試作管理、信頼性評価

・パテントクリアランス活動と知財権利化活動

●期待値役割等

経験者のフォローを受けながら、設計開発から試作評価業務までを主体的に担っていただく

●業務の面白み・魅力

自身で考えたアイデアを自らの手で試すことで、新しい技術を生み出すことができる。世界最先端の製品を世に送り出すことができる。

●募集部署のビジョン

世界的にも最先端となる高出力シングルモードファイバレーザを実用化し、高エネルギー伝搬技術や難加工材の加工技術などを通じて、産業の発展に寄与する

●所属のミッション・業務

新規のファイバレーザに係る光共振器基本構成および関連部品の高性能化、高機能化、低コスト化に資する技術開発を行う。

●キャリアパスイメージ

・ファイバレーザ共振器の関発メンバに加わって頂き、実験・試作・評価を通じ基礎知識を習得していただきます。

・その後、特殊ファイバ・光部品を組合せてファイバーレーザ共振器を実現する開発担当者として活躍いただきます。

●職場長から応募者へのメッセージ

超高出力ファイバレーザは、我々が持っている高度な光ファイバーと光部品技術、共振器設計によって実現されています。世界最先端のファイバーレーザを生み出す開発業務は、とてもやりがいを感じる仕事です。

●同僚から応募者へのメッセージ

様々な専門の人材が在籍し、それぞれの知識を活かして活躍している職場です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・光学全般の基本知識

※業務を通じて知識を深めるための土台となる基礎的知識をイメージ

【歓迎要件】

・光ファイバ、レーザに関する基礎知識

・シミュレータ、プログラム言語の利用経験

【歓迎言語・レベル】

・TOEIC550 以上が好ましい

【求める人物像】

・様々な技術課題を解決していく過程において、自ら手を動かし、主体的に業務に取り組んでいただける方。

・同社グループ内のさまざまな部署、協力会社と協調しながら業務を進めるための、高いコミュニケーション能力を持った方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
千葉県佐倉市
年収
600~850万円(経験等に応じて相談)
Recruiting No.
01007775000187

企業情報

社名
株式会社フジクラ
事業内容
エネルギー事業、情報通信事業、エレクトロニクス、自動車電装、新規事業推進領域、不動産
ひとことコメント
電線御三家の一角。
業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。
情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。
また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。

本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業(深川ギャザリア)も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。

2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。
全世界に展開する光ファイバー、FPC(フレキシブルプリント基板)、自動車(ワイヤハーネス等)各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。

【働く環境】
●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境(部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能)。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。
●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。
●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
      取締役常務執行役員 管理本部 総務人事部長 東城 俊哉 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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