海外大学(米国)との共同研究におけるナノ構造作成エンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務内容

・大学等の有する最先端技術や装置を駆使して、目的とするナノ構造を有する素子を組み込んだデバイスを仕上げていく。共同研究の方向性や検討計画などのオーガナイズも主体的に行っていく。

●期待値役割等

・他メンバーや大学メンバーと協力しつつ、ナノ加工の専門家としての自身の知識、経験値、スキルを活用することでプロジェクトの目標を達成していく。

●業務の面白み・魅力

・最先端技術に触れながら、独自のコア技術を作り上げていく

●募集部署のビジョン

・新たなコア技術に基づいた“機能性”光デバイスのフジクラ・ブランド構築により、情報分野(DX) を軸に幅広いアプリケーションで、新たな立地獲得の機会を生み出す。

●所属のミッション・業務

・大学との共同研究において、共研のオーガナイズ、ディスカッション、実験、解析 に至るまで、幅広く担当する

●キャリアパスイメージ

・当初は、大学との共同研究にて即戦力のエンジニアとして活動する

・共同研究を通じて育んだ「コア技術」に基づいて、製品提案や製品開発をリードできる人材になっていく

●職場長から応募者へのメッセージ

・現在お持ちの技術をフル活用しながら、世界最先端の技術を用いたコア技術を作り上げていくプロジェクトです。個々の技術の向上とプロジェクトの進捗を両立していく、とてもチャレンジングなテーマだと思います。

●同僚から応募者へのメッセージ

・半数が中途採用者ということもあり、様々なバックグランドを持つ人が集まった多面的で面白い部署だと思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・ナノ加工を利用して光デバイスを作製していた経験がある。

・ナノ構造の解析技術にも経験や知見がある。

・プログラミング、シミュレーションの経験がある。

・TOEIC 900以上は必要

必要資格・ライセンス

・ナノ加工やデバイス作製に関する専門知識を持っている

・英語でのディスカッションやコミュニケーションに支障がない

歓迎条件

・留学経験や海外駐在経験があれば、さらに良い

求める人物像

ナノ加工技術やデバイス作製に関する専門性を土台として持っており、また、光や材料面にもある程度の知見がある人。また、英語でのディスカッションやコミュニケーションを必要とするプロジェクトに主体として参画していた経験がある人。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都江東区木場1-5-1
海外
年収
800~1000万円
Recruiting No.
01007775000216

企業情報

社名
株式会社フジクラ
事業内容
エネルギー事業、情報通信事業、エレクトロニクス、自動車電装、新規事業推進領域、不動産
ひとことコメント
電線御三家の一角。
業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。
情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。
また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。

本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業(深川ギャザリア)も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。

2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。
全世界に展開する光ファイバー、FPC(フレキシブルプリント基板)、自動車(ワイヤハーネス等)各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。

【働く環境】
●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境(部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能)。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。
●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。
●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      住友金属鉱山株式会社
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    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
      取締役常務執行役員 管理本部 総務人事部長 東城 俊哉 氏
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    • 株式会社クボタ

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