グループ全体のIT企画の策定とその実現推進／担当クラス

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募集要項

仕事内容

●業務内容

フジクラ本社および国内外のグループ会社におけるIT戦略実現に向けた各種IT基盤の企画とそのプロジェクト遂行(担当するプロジェクトの領域によっては海外出張もあり)

具体的には、フジクラIT25中期計画に基づき、グループ全体のITインフラを構築する

●期待値役割等

ゼロトラストネットワーク構築等のセキュリティ関連プロジェクトに、インフラ・ネットワーク担当として参画する

●業務の面白み・魅力

社内外、国内外の多くの関係者と接することができ、会社/事業の仕組み、業務の流れを俯瞰的に捉えることができる。それを武器にして、経営や事業に貢献できるITインフラの企画・具現化に取り組むことができる。グローバルなフィールドでの業務遂行は自身の成長に繋がる

●募集部署のビジョン

グループ全体へのITサービスの提供により、同社の事業遂行に貢献する

●所属のミッション・業務

グループ全体の経営戦略・事業戦略に則ったIT戦略策定とIT企画の具現化推進

●キャリアパスイメージ

・IT企画グループにて数年はIT戦略実現に向けた企画業務を担当頂き、以降は開発/保守/運用を全般的に担当し経験とスキルアップを図ります。

・その後、専門性を極めるか、マネジメント業務に進むか、IT関係以外の部署へ異動するかは、本人の希望、適性等を考慮して、面談の上決定されます。

●職場長から応募者へのメッセージ

チャレンジ精神にあふれる方の応募をお待ちしています。

●同僚から応募者へのメッセージ

一人一人の裁量も大きく、大きな仕事ができる絶好の機会です。一緒に頑張りましょう。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・ITインフラ構築プロジェクトのリーダー/サブリーダー経験

・英語によるコミュニケーション

・TOEIC650以上

・サーバインフラ、ネットワーク、セキュリティに関する知識

歓迎条件

・仮想サーバ基盤、クラウドに関する知識

・ゼロトラストネットワークに関する知識

求める人物像

能動的に、他部署(事業部、事業所/工場、グループ会社)に赴き、連携/交渉/調整ができ、信頼関係/協力体制が構築できる。そのためのコミュニケーション能力を持った方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都江東区木場1-5-1

年収: 600～800万円

Recruiting No.: 01007775000219

企業情報

社名: 株式会社フジクラ

事業内容: エネルギー事業、情報通信事業、エレクトロニクス、自動車電装、新規事業推進領域、不動産

ひとことコメント: 電線御三家の一角。
業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。
情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。
また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。
本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業（深川ギャザリア）も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。

2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。
全世界に展開する光ファイバー、FPC（フレキシブルプリント基板）、自動車（ワイヤハーネス等）各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。

【働く環境】
●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境（部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能）。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。
●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。
●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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